※未経験・第二新卒歓迎※【東京】訪問看護による在宅ケア/事務作業なしで看護に集中!/副業可/夜勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
ユースタイルラボラトリー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/02/05 更新日:2024/05/02
仕事内容
※未経験・第二新卒歓迎※【東京】訪問看護による在宅ケア/事務作業なしで看護に集中!/副業可/夜勤なし
【在宅ケア難民をなくすため、事業を一緒に拡大していく看護師を募集/人材育成や看護・介護業界の働き方改善にも注力】
■業務内容:
訪問看護事業や重度訪問介護等、福祉分野を中心に毎年150〜200%の成長を続けている当社にて、【土屋訪問看護ステーション】をご利用いただいている方々に向けた訪問介護による在宅ケアをお任せします。
■業務詳細:
訪問看護利用者様のお住まいに伺い、健康維持などの下記サポートを行います。
◎9時:出社/カンファレンス(朝礼)
∟チームごとで柔軟な情報共有をしており、利用者様の変化を正確にキャッチできます。この場にて現場の悩みもチームに気軽に相談できます。
◎訪問:1日平均5〜6件訪問
∟電動自転車で5〜15分程のお住まいを中心に担当いただきます。
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・療養上のお世話(各種介助、清拭、、、浴など)
・医療処置((糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防など)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・終末期看護
・簡単なリハビリ
・服薬管理
・介護スタッフの実地研修時のケア・指導、評価 など
◎17時半〜18時:カンファレンス(夕礼)/退社
■呼び出し(オンコール)について:
・オンコールにて、実際に出動するのは2〜3ヶ月に1回程です。
・日々のケアや緊急事態が起こる予測立てとその事前対応を徹底し、”事前に防げる緊急呼び出し”を少なくすることで利用者様の不安も取り除き、鳴らないオンコールの実現にチームで取り組んでいます。
※研修期間中はオンコールの対応はございません。
■組織構成:
・マネジメント:1名(男性)
・事務職:数名
・正看護師:10名(男性3:女性7)
■訪問看護未経験でも安心できる研修・フォロー体制:
・入社して2ヶ月間は土日祝の勤務となります。
・座学(ビジネス、当社の理解)、同行訪問(一日の流れの理解)等を行います。利用者様おひとりに対して複数人のチーム制で対応しているため、気軽に相談ができる環境が整っております。
∟個別、認知症や精神障害等興味がある分野の勉強を行うことも可能です。
■豊富なキャリアパス:
・看護師としての専門性を磨くだけではなく、本社機能や重度訪問介護等他部門にも挑戦することが可能です。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
看護師資格(正看護師)をお持ちの方
∟訪問看護未経験の方歓迎です!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
547万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):381,800円〜400,000円
固定残業手当/月:74,200円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
456,000円〜474,200円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
土屋訪問介護ステーション
住所:東京都中野区東中野3丁目14−1 グリーンビル
勤務地最寄駅:JR中央・総武線線/東中野駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
月平均残業は10時間程となっております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得制度
・若手教育サポート、Eラーニング
・書籍購入に関する費用助成
・外部セミナー、勉強会の費用助成
・イントレプレナー(社内起業制度)
・キャリアチャレンジ制度
<その他補足>
・結婚出産祝い金制度(規定あり)
・資格取得制度
・イントレプレナー(社内起業制度)制度
・養成期間中および新規事業所立ち上げ時の借り上げ社宅提供(家具付き・家賃無料/課税あり)
・引っ越し費用補助あり※介護事業部現場マネージャーのみ
・給与前払い制度
→毎月25日までに申請すれば、翌月の5日支払いが可能
→金額上限は、1日〜25日の勤務実績の70%まで
※年6回まで
※7月〜12月入社の方のみに適用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
使用期間中の勤務条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・夏季・年末年始休暇有
・バースデイ休暇(1日/年)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業 ※取得実績あり
・育児休業 ※女性、男性ともに取得実績あり
・介護休暇 ※取得実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ユースタイルラボラトリー株式会社
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」をミッションに掲げ、各種介護事業を主軸に、様々な新規事業を立ち上げ・運営を行うユースタイルラボラトリー株式会社。
現在では、ITの力も駆使し、福祉の難題である人手不足の解消や、現場業務の効率化、ケアワーカーの待遇改善などに取り組んでいます。
(1)ユースタイルケア 重度訪問介護
(2)ユースタイルケア 訪問看護
(3)ユースタイルケア 通所介護
(4)ユースタイルケア 訪問介護(居宅介護支援)
(5)研修事業(ユースタイルカレッジ)
(6)ユースタイルキャリア(求人サービス・人材紹介)