【土木施工管理(海外)】インドネシア・マレーシア水力発電所建設PJT(契約社員)【dodaエージェントサービス 求人】
東電設計株式会社 [人材紹介求人]
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア
掲載開始日:2024/02/19 更新日:2024/05/03
仕事内容
【土木施工管理(海外)】インドネシア・マレーシア水力発電所建設PJT(契約社員)
■業務内容:
■当社は国内随一の電力コンサルタント企業として、多くのJICA関連の海外大型の発電所案件に携わっています。その中で現在インドネシア、マレーシアで進める水力発電所建設PJTの施工管理担当者として、現地土木工事の管理・監督を担って頂ける方を募集します。
■上記インドネシアPJT工事は2024年6月までの予定です(2022年現在見込み。PJT進捗・社会情勢状況により変動可能性あり)。またマレーシアPJT工事は2022年6月から着工したところです。今後その後も水力発電所案件については、今後アジアを中心に継続して引き合いが発生する見込みです。
■インドネシアPJTの事務所には、当社の設計担当2名/施工管理担当1名が駐在しており、また近郊での工事監理を行う日系他企業の担当者も同事務所内におります。マレーシアPJTの事務所には当社施工管理担当1名が常駐を始めたところ、今後工事の進捗に合わせ複数の設計担当/工事監理担当を派遣する予定です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】
■土木・建築の専攻■英語中級以上(TOEIC(R)テスト600点以上目安■土木構造物の設計経験
【歓迎】
■ダム、水力発電所、地下構造物、トンネル等に関わるご経験
※構造解析/地震解析/耐震解析/構造応力計算/杭計算/配筋計算など
■土木関連資格保持者(技術士、PMP、1級施工管理技士等)※資格手当など優遇あり
<語学力>
必要条件:英語中級
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜450,000円
<月給>
300,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。
■求人票記載の想定年収は残業20時間/月の想定で計算をしています。海外勤務手当は含まれておりません。
■賞与:年2回■残業手当:一般職のみ有り
該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給
■海外赴任中は海外赴任手当の支給あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、
中南米、その他の海外
<勤務地詳細1>
プサンガン水力発電所
住所:インドネシア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円
住宅手当:住宅補助費支給要領に基づき条件を満たす場合のみ支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項無し
<定年>
60歳
65歳までの雇用延長制度有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
英語研修・エンカレッジオンライン(eラーニング)・資格取得支援など
<その他補足>
◆くるみん認定企業◆健康経営優良法人認定企業◆各種社会保険◆財形貯蓄制度◆住宅補助費制度◆退職年金制度◆海外勤務手当◆公的資格手当制度◆育児介護休職制度◆社長表彰◆資格取得表彰金制度等◆社内に診療施設◆各種スポーツ愛好会活動等 ※野球、サッカー、テニスなど
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
前年度の評価により契約の延長有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
◆夏季休暇(3日)◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇(採用日当年度から付与)※年間15日:勤務3年未満※年間20日:勤務3年以上
◆その他 アニバーサリー休暇など特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東電設計株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 1960年の設立以来「土木、建築、電気、機械設備の設計、監理」を事業目的に、東京電力グループの一員として事業を展開しています。
火力・水力・原子力発電所、送変電設備などにおいてプロジェクトの調査/計画/設計・監理/運用・保守まで行う電力総合コンサルティング会社として発展してきました。近年は電力を主体としたエネルギー分野、耐震評価を始めとした防災分野などを中心に、社会資本の調査/設計/設備の診断/運用管理に至るライフサイクル全体に関わるエンジニアリング・サービスを提供。当社の幅広い経験と高品質なサービスや高い技術力は海外でも高く評価されており、より一層世界規模で事業展開を進めていきます。