【愛知県西尾市】電動自動車向け設計開発職(ギヤ・モータなど)※係長〜次長級候補/年収600万円以上※【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オティックスホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/02/19 更新日:2024/02/19
仕事内容
【愛知県西尾市】電動自動車向け設計開発職(ギヤ・モータなど)※係長〜次長級候補/年収600万円以上※
■採用背景：
自動車業界のCASE対応に伴う、電動自動車向け新製品開発強化
■ミッション：
同社では創業 120 周年を迎える 20 年後の目指す姿を明確化し「VISION 120」を策定。その中で、同部署は新たに次世代の電動自動車向け製品で約400億円の売上を作るための、新しい機能を搭載した製品・部品の企画開発を推し進めていただきます。
■役割/中途入社者に期待すること：
（1）次世代電気自動車向けの新製品・部品の企画・開発推進
（2）顧客先である各自動車メーカーの課題・要望に対する製品提案(新機能・性能など＋αの付加価値を加える)
■概要：
次世代電動車向けの新製品・部品の企画・設計開発を担当いただきます。
■対象製品：自動車向けギヤ・モーター、樹脂部品、アルミ部品など
■使用CADソフト：CATIA
■仕事の進め方：総勢300名が同じフロアにおり、設計開発担当は、品質保証/品質管理、生産技術、営業などと連携をして新しい製品開発を担当いただきます。
■組織構成：
同社「ES先進開発本部 ES本部 ES室」は総勢18名で構成されており、ES室下には２つのグループがあり製品ごと役割・担当が分かれております(ギヤ・モータ担当など)。
■補足：上記組織とは別に「技術本部」があり、主にエンジン部品・量産部品の設計開発を担当。
■数字で見る魅力/職場環境：有給取得日数(年間)16日、平均勤続年数は男性15.1年・女性10.6年、離職率2％、出産が理由の離職率0%、女性の育児での短時間勤務取得率100％、平均年齢38.1歳、有給消化16日/年、年休121日、日本健康会議にて健康経営優良法人2023に認定（2021年より3年連続）。
■将来的なキャリアパスについて：
海外で活躍する機会、英語を活かす機会あり！現在、インドネシア、アメリカ、中国、タイに海外拠点があり、現地への駐在や出張など、海外で活躍するチャンスがあります。また、日本国内でも、海外とのやりとりがあり、語学力を持った方は活躍できる環境があります。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれもお持ちの方
・量産品の設計開発経験者(機械)
・顧客先に改善提案経験がある方(手を動かすだけでなく、顧客の課題・要望を把握し、製品・部品設計開発のモノづくり提案経験がある方)
■歓迎条件：
・自動車部品の設計開発経験者(製品・部品を構成する材料は金属・樹脂・アルミなど)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜650,000円
＜月給＞
400,000円〜650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収額は経歴・スキル・実績に応じて変動いたします。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：5.2ヶ月／年2回（7月・12月）
・役職手当
・職務手当
・超過勤務手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社＜技術本館＞
住所：愛知県西尾市中畑町二割19番地2
勤務地最寄駅：名鉄線／西尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
名鉄西尾線「西尾駅」から、六万石くるりんバス「平坂中畑線」路線のバスに乗車し、「中畑西」で下車。徒歩約3分でオティックス【技術本館】に到着。
＜転勤＞
当面なし
同社では海外拠点に駐在する海外赴任と日本国内で勤務しながら、海外企業との商談などのために行う短期間の海外出張の2パターンあり。海外赴任は最短3〜最長5年間現地の拠点に勤務する可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20〜30時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1.85万円・三親等以内3,500円／月
寮社宅：30歳未満入寮可
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度（階層別教育、テーマ別教育（所属ポジションによって受講可能）、キャリアデザインセミナーなど）
・語学教育支援（Skype上でのネイティブとの対話、英会話教室への通学、TOEIC(R)テスト受講）
＜その他補足＞
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・家族手当（配偶者：月18,500円／三親等以内：月3,500円）
・役職手当
・職務手当
・超過勤務手当
・産休/育休制度（最長２歳まで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
5ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・有給平均取得日数:16日/年(2022年実績)
・年末年始
・夏季
・GW
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オティックスホールディングス
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
自動車部品製造、自動車開発試作部品製造、専用工作機械設計製作
■社是：和と努力
顧客：顧客との和／品質への努力
技術：技術と人間の和／技術革新への努力
社会貢献：地域社会との和／企業文化創造への努力
ヤングスピリット：伝統と革新の和／各自の創意工夫の努力
■経営理念：
『和と努力』を基とし、常に創意工夫をもって、品質の向上、コストの低減に努め、会社の繁栄と社員の幸福を図り、社会に貢献する。