【全国フルリモート可】モバイルアプリエンジニア(リーダー)◆病院向け自社サービスの開発/言語不問【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フロンティア・フィールド [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋
掲載開始日:2024/02/19 更新日:2024/04/05
仕事内容
【全国フルリモート可】モバイルアプリエンジニア(リーダー)◆病院向け自社サービスの開発/言語不問
〜要件定義から開発まで/医療機関向け業務プラットフォームアプリ「日病モバイル」による医療のDX促進/大手病院を中心に29都道府県・61施設(予定含む)で導入実績あり〜
■業務概要:
当社製品「日病モバイル」およびその関連システムの開発において、【モバイルアプリケーションの開発(Android/iOS)】 をご担当いただきます。シニアエンジニアとして各領域に対する経験を活かし、担当領域の設計・実装のみならず、周辺開発領域に対する仕様・実装方法提案などを担当します。組織の中ではチームリーダーとして他のチームとの連携、チーム内のエンジニアの管理及びコードレビューを行い、担当開発における品質およびスケジュールに対しコミットします。
■業務詳細:
・ユーザー要件の収集や分析、アプリケーションの設計、開発、テスト、デプロイ
・フロントエンドとバックエンドの開発、データベースの設計、APIの作成
・コードのトラブルシューティング、バグの修正、パフォーマンスの最適化
・チームメンバーの指導とマネジメント
・プロジェクトの計画、実行、監視、評価
・目標設定と成果の追跡
・チームパフォーマンスの向上とコラボレーションの促進
■働く環境/魅力:
◆役職者との距離の近さ、フラットにコミュニケーションが取れる環境
意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。 また、役員との距離感が非常に近く、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。
◆医療領域の企業だからこその福利厚生
当社は福利厚生施策として本人および家族の人間ドック(オプションも含む)の費用を支援しております。これは社員だけではなく、社員の家族も同様に受けられる施策です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ソフトウェアの開発業務経験5年以上(言語不問)
・ソースコードのメンテナンス業務
・リーダー経験(新人等への技術指導経験)
・モバイルアプリの開発経験(Android、iOS)
・KotlinもしくはSwift開発経験
■歓迎要件:
・コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、情報技術などの学士号以上の学位
・開発言語やフレームワークに関連する認定資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):504,508円〜
固定残業手当/月:78,825円〜(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
583,333円〜(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング14階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
フルリモート可※東京および大阪拠点に勤務できない方もご応募ください!
<転勤>
無
転勤はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
退職再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT教育
■資格取得支援制度
<その他補足>
■本人およびご家族の人間ドック補助
■シャッフルランチ制度
■フリードリンク制度
■リモートワーク可
■資格取得支援制度・参考書購入補助
■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年間有給休暇10日〜20日(入社日に10日付与)
■年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フロンティア・フィールド
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- フロンティア・フィールドは、日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすベンチャー企業です。
日本の医療機関はいくつも課題を抱えており、その1つに、業務の効率化を進めづらいということが挙げられます。
多くの医療機関では、医療従事者間のコミュニケーションにPHSや紙・FAXが用いられており、
業務DXへの取り組みが急務となっている一方で、個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりにより従前以上にICTツールへのセキュリティ要求が高まっています。
そのため、医療現場のDXに必要なICT基盤を構築出来ません。