【大阪】設備保全・設備更新(機械)◇ご経験を活かして安定就業を目指している方...

日本新金属株式会社

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【大阪】設備保全・設備更新(機械)◇ご経験を活かして安定就業を目指している方へ/三菱マテリアルG【dodaエージェントサービス 求人】

日本新金属株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/02/22 更新日:2024/03/20

仕事内容

【大阪】設備保全・設備更新(機械)◇ご経験を活かして安定就業を目指している方へ/三菱マテリアルG

【月平均残業20h程度・夜勤なし・有休消化率70~80%程度と安定就業可能/総合職/ご経験を活かして上流から業務をお任せ】
■業務内容:設備技術グループへ配属となり、機械設備の保全業務をお任せします。修理作業者としてではなく、総合職としての保全計画の指示や管理、設備を導入する際の設備メーカーとの打ち合わせや調整業務がメインとなります。業務詳細は下記になります。
製造工程内又は工程間の設備のメンテナンスおよび更新の計画立案/各部門からの修繕依頼等に対する立案/設備の基本設計、導入計画を立案/設備の詳細設計、製作・施工管理、試運転、操作教育、効果確認 など
■就業環境について:配属先の設備技術グループにはグループリーダー含め計6名が在籍しています。時折休日出勤はありますが、基本土日休み、夜勤なし、月平均残業20h程度と安定就業可能な環境となっております。また、有給消化率が70~80%とお休みもしっかりと取得できる環境です。
■企業について:100年以上の歴史を誇る、三菱マテリアルグループの高機能金属の総合粉末メーカーであり、超硬工具〜最先端の電子半導体部品など幅広く使用されているタングステン素材の国内トップシェアを誇る優良企業。タングステン以外にも、光触媒や太陽電池分野などでニーズが伸びるとの予測もされている注目度の高い各種レアメタルを長年供給しています。将来的な資源問題を見据えてリサイクル技術の向上にも注力しており、国内唯一のリサイクルからのタングステン一貫生産体制を保有しています。顧客には継続取引の大手企業が多く、安定した経営に繋がっています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
機械設計や機械設備の施工管理、設備保全などのご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円〜379,500円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:7,500円〜15,000円

<想定月額>
273,500円〜394,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
賞与は業績連動制で、変動部分あり。
固定手当として、住宅手当支給(社宅入居者非対象)。
想定年収は、ある程度(20〜30時間)の時間外労働を見込んでいます。
住宅手当や家族手当は、家族の扶養状況等によって変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府豊中市千成町1-6-64
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>
当面なし
将来的に管理職を目指し、さらにキャリアアップを図るうえでは可能性あり

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜16:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月平均残業時間は20h程度です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:原則、実費負担(上限なし)
家族手当:配偶者11,000円〜、扶養家族3,500円
住宅手当:条件により7,500円、8,500円、15,000
寮社宅:借り上げ社宅制度(遠隔地採用等)
社会保険:法定外労災保険あり。
退職金制度:勤続3年後対象

<定年>
65歳
60歳〜65歳までの時短勤務再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
外部講習、社内研修、グループ内研修等あり。
資格取得奨励金制度あり。
業務関連の資格については、就業中の資格取得あり。

<その他補足>
退職金・退職年金制度、慶弔金、社員預金、財形貯蓄、親会社の社員持株会、自動車購入支援、共済会、職場懇親の補助金制度、クラブ活動補助、レクリエーション行事、外部委託型福利厚生制度、社員食堂(昼食補助)、社内図書、 制服貸与、出産・育児支援、積立休暇制度、借り上げ社宅制度など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中、有給休暇が使用できません。(それ以外の労働条件の変更は無し)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数118日

土日休み、夏季、年末年始休日等あり。
育児休業、介護休業、慶弔休暇、積立休暇など諸制度あり。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本新金属株式会社
業種
鉄鋼・金属(メーカー)
事業内容
■当社の最大の強みはタングステンの精錬技術並びに無機粉末製造技術です。日本で唯一の一貫したタングステン精錬工程やリサイクル技術を持ち、世界中のお客様から高い評価を得ています。当社のレアメタル製品は日本中のスマートフォンや家電製品、触媒、顔料、切削工具など幅広く使用されており、日本の産業になくてはならない素材であると考えています。
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