【群馬】業務用空調機器(電気式ヒートポンプ)の商品企画※省エネに大きく貢献する国内高シェア製品【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 群馬県
掲載開始日:2024/02/26 更新日:2024/05/10
仕事内容
【群馬】業務用空調機器(電気式ヒートポンプ)の商品企画※省エネに大きく貢献する国内高シェア製品
主な担当業務は、日本・海外向けの電気式業務用空調機器の新商品の企画立案となります。企画起案に際しては、事前の市場動向の把握したうえで、適切な目標製品仕様の確定、現行機種があるものに関してはより高い収益性を得られる、材料費と出荷価格の決定を行う必要がありますので、マーケティング/販売部門や開発部門と密に連携をとり、主導的に企画検討を進めていくことを期待します。また企画起案後も、新製品の生産・出荷が開始するまでの期間では、開発が進捗通り進んでいるかの確認、新製品をスムーズに市場に導入できるよう営業部門に対して商品情報の提供、最終的な出荷価格の確定、なども重要な業務となります。
■業務詳細:
・中期的な新商品の導入計画の検討・策定
・新商品の企画方針書の作成
・新商品出荷前段階での、価格決定、および商品の収益性も含めた内容の時業務内での決裁取得
・定期的な販売部門との商品会議や情報交換会の実施(会議形式、もしくは、現地訪問異夜ヒヤリングや市場調査の形式)
・新商品に関わる情報・訴求ポイントなどのカタログへの反映、発売開始までの商品関連情報の販売部門への周知
■組織ミッション:
商品企画部は国内商品企画課と海外商品企画課に分かれています。国内商品企画課は日本国内向け商品の企画立案を行う部門です。国内のマーケティング/営業部門やお客様から商品要望を吸い上げ、商品の特長・価格・販売目標台数などを企画方針書にまとめて、開発部門へのインプットを行います。海外商品企画課は日本以外の海外各地に向けた商品の企画立案を行う部門です。主には、欧州、大洋州、アジアの3地域を軸とし、各地域のマーケティング/販売担当部門からの要望をヒヤリングし、地域ごとの市場特性、法規遵守事項、販売目標、などの情報と併せて総合的に優先順位を決めて、新商品の企画方針書を作成し、開発部門へインプットします。併せて、一つの地域にリリースした新商品の他地域展開を検討し推進することで、効率的に全地域での新商品のリリースを実現させていきます。中国市場については、現地の企画部門があるため部門間で連携した企画推進を実施します。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・空調機器の開発、または販売、企画、マーケティング業務の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):215,500円〜
<月給>
215,500円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務地
- 群馬県
<勤務地詳細>
空調冷熱ソリューションズ事業部(大泉)
住所:群馬県邑楽郡大泉町坂田1丁目1番1号 テクノゲート西館2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
ご本人の希望に寄らない会社都合での転勤は基本的にございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。
<その他補足>
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設:保養施設・医療施設 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニック株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。
【主な分社】
・くらしアプライアンス社
・空質空調社
・コールドチェーンソリューションズ社
・エレクトリックワークス社
・中国・北東アジア社