募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務用機械の営業経験がある方

■歓迎条件
・提案型営業経験が3年以上ある方
・新規開拓の経験がある方
・工業関係への商社（販売店）向け、営業経験がある方
・機械の販売に関わる営業の経験がある方
・メーカー営業の経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜290,000円
固定残業手当/月：78,000円〜100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
298,000円〜390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回 (3月・7月) 業績連動型
■昇給：年1回（1月）
■インセンティブ：年収と別途でインセンティブ制度（個人単位/支店・チーム単位）があります。予算達成を月次単位で連続で続けると、年間数十万円のインセンティブが獲得できます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岩手県
＜勤務地詳細＞
北東北営業所
住所：岩手県盛岡市津志田中央2丁目13-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項ございません。
退職金制度：入社後3年以上の在籍者が支給対象となります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後、本社にて2週間の製品トレーニング。その後、フォローアップトレーニング、スキルアップトレーニングを実施
・資格取得支援制度
・無料eラーニング完備


＜その他補足＞
・社割購入制度、物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・全国3万8千施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約（全国7千6百ヶ所）
・健康・メンタル24時間相談サービス
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金）
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生構成価格で提供）、余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項ございません。

＜試用期間＞
3ヶ月
会社が必要と認めた場合は延長の場合あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休・夏期休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇(5日間)
※入社月に応じて、入社のタイミングで有給休暇が付与されます

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ケルヒャー ジャパン 株式会社

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

■会社概要:
世界トップクラスのシェアを誇る清掃・洗浄メーカーです。高圧洗浄機では世界シェア30%、フランス語の辞書に「高圧洗浄する＝ケルヒャーする」と語句記載がある程広く世界的に親しまれています。同社は単なるモノ作りメーカーではなく、同社の技術を活かして顧客の課題解決をすることを大切にしています。1980年以降事業ドメインを高圧洗浄に集中する経営の意思決定を行い、清掃・洗浄の領域においては世界的企業に成長してきました。