【岡山】生産管理マネージャー候補◇創業70年以上の老舗印刷会社◇教育業界大手...

研精堂印刷株式会社

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【岡山】生産管理マネージャー候補◇創業70年以上の老舗印刷会社◇教育業界大手と取引有◇UIターン歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

研精堂印刷株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 岡山県

掲載開始日:2024/02/26 更新日:2024/02/26

仕事内容

【岡山】生産管理マネージャー候補◇創業70年以上の老舗印刷会社◇教育業界大手と取引有◇UIターン歓迎

【自己資本比率87%・無借金経営で事業安定性◎/教育業界ベネッセのコアサプライヤー/地域情報誌「オセラ」の印刷担当/創業70年以上/岡山駅から徒歩約15分】
企画から納品まで一貫体制で対応する老舗印刷会社の同社にて生産管理のマネージャー候補としてご担当いただきます。具体的には下記となります。

■業務詳細:
・印刷物の工程管理及び用紙の発注手配
・自社工場の生産計画の設計、納品、運送手配及び協力会社への手配依頼
・納品物の品質管理チェック等

■当社の特徴:
・企画から納品まで一貫体制で対応するワンストップソリューション
企画・クリエイティブ・製造・配送までの一連の工程を網羅することによって、研精堂印刷だからこそできる価値を提供しています。
また、お客様のニーズにこたえるため、印刷工場は365日24時間稼働しており、土日や連休中にも対応できるフレキシブルな生産体制を整えています。
・教育業界大手ベネッセ様のコアサプライヤー、地域情報誌オセラ様の印刷担当
あらゆる世代の身近に存在し、普段から目に触れる機会が多いものを手掛けています。地元で安定して地域貢献でき、また、文化的にもモノづくりメーカーとしての想いをもって顧客課題解決に向けて伴走できます。
・東証スタンダード上場「日本創発グループ」
2020年に日本創発グループへ参入しました。印刷やWEBなどクリエイティブな会社として今後も成長を続けてまいります。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・印刷及び出版関連業界での生産管理業務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜8,000,000円

<月額>
416,666円〜666,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岡山県
<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県岡山市北区高柳東町13-12
勤務地最寄駅:JR吉備線/備前三門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
JR岡山駅 西口より徒歩15分

<転勤>
当面なし
特徴
  • 学歴不問
  • 退職金制度
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
・月平均残業時間:20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
研精堂印刷株式会社
業種
印刷
事業内容
・岡山県印刷業界のトップ企業として、教育出版関係及び一般商業印刷の企画制作から印刷、製本加工までの総合印刷を一貫生産で行う。ハイテク化、デジタル化等で効率化と全社員へのオープンな経営方針と部門、チーム単位の独立採算性で収益性の向上を目指しています。グループ会社として株式会社サン・エム・コーポレーションがあります。
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