【愛媛/新居浜】大型搬送クレーンの機械設計(改良・カスタム)※マイカー通勤可...

住友重機械搬送システム株式会社

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【愛媛/新居浜】大型搬送クレーンの機械設計(改良・カスタム)※マイカー通勤可/年休124日・働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

住友重機械搬送システム株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 愛媛県

掲載開始日:2024/02/29 更新日:2024/04/03

仕事内容

【愛媛/新居浜】大型搬送クレーンの機械設計(改良・カスタム)※マイカー通勤可/年休124日・働き方◎

【1978年創業/運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社/豊富な実績を誇るエンジニアリング力/手厚い福利厚生制度で腰を据えて働ける】

◆職務内容:
お客様先に納入された大型クレーン製品の改良や更新に伴うカスタム設計をお任せします。
【業務詳細】
◇鉄鋼構造で機械装置でもある大型クレーンについて、構造や装置に関する補修、クレーンの能力UPや機能追加の改造設計を行います。
◇営業やサービスエンジニアと連携して納入先での稼働状況や顧客要望をとりまとめ、改良や更新対応、故障時の復旧対応、部品製作納入等、補修対策を個別に設計します。
◇大型クレーン分野にて、当社製品は国内シェアトップクラスです。日本を代表するメーカーとして、多数の機種を揃え、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。

■スキルアップできる環境:
◎中途入社の方が大半で、技術力を身につけながら長く働くことが出来る環境を整備しています。
◎スケールが大きく、動くモノに携わりたい方にはマッチしたポジションです!高い製品力やシェアを持つ当社で成長することが出来ます。また、一品
物の設計でこだわりがあることも魅力です。
◎小規模部品から大規模改造まで幅広い設計があるので、働きながらステップアップしたい方是非ご応募ください。

◆新居浜事業所について:
新居浜事業所は、大型製造能力を有する運搬機械製造工場であり、現在も大型クレーンを製造する供給拠点としてのマザーファクトリーです。これからも新規大型クレーンが納入されるにつれて、改良案件は増加する傾向です。

◆大型クレーンについて:
大型クレーンとは、港湾で見られるコンテナから荷物を運ぶ装置です。世界に先駆けてレール不要のタイヤ駆動式のRTGの自動化を実現を可能にし、需要が急速に高まりつつあります。当社のクレーンは造船向けに圧倒的なシェアを誇っています。

◆働きやすい環境:
◇社員の多様化するライフスタイルに合わせ、育児支援金の支給や育児休業など手厚い福利厚生制度を用意しております。
◇入社に当たって転居を要する方については、当社基準により引越し費用を会社負担します。
◇大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中、当社は60歳まで給与水準は変わりません。

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計の経験
・CAD使用経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円

<月給>
200,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。上記は月給に年間賞与を含めた金額です。
■賞与:年2回
■昇給:年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
愛媛県
<勤務地詳細>
新居浜事業所
住所:愛媛県新居浜市惣開町5番2号
勤務地最寄駅:予讃線/新居浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
※マイカー通勤可

<転勤>
当面なし
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜16:45
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項無し
住宅手当:補足事項無し
寮社宅:独身寮および単身寮(単身赴任者用)あり
社会保険:住友重機械健康保険組合
退職金制度:退職一時金と確定拠出年金制度

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■育児支援金、育児/介護を行う社員への支援
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種融資制度(住宅融資・教育融資など)
■入社時に転居を要する場合は、引越し費用負担(当社基準による)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の処遇に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

有給休暇(22日※4/1付与、年度途中は日割計算で付与)、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
住友重機械搬送システム株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
■企業概要:2015年に住友重機械搬送システムが三菱重工マシナリーテクノロジー(株)の搬送システム事業を統合し.
2018年10月より、東証一部上場・住友重機械工業株式会社の100%出資会社になりました。福利厚生が親会社と同一で、非常に手厚い制度が整っていることが特徴です。

■事業内容:「運搬荷役機械」「物流機械」「駐車装置」の基本設計・詳細設計から製造・輸送・据付及び、メンテナンス・アフターケアから点検・修理・改造・部品供給などのライフサポートを行っています。
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