WEB広告統括◆エンターテイメントの最高峰◆フルフレックス・在宅勤務OK【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社WOWOW [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/02/29 更新日:2024/03/22
仕事内容
WEB広告統括◆エンターテイメントの最高峰◆フルフレックス・在宅勤務OK
■業務内容
当社におけるマーケティング課題解決のために、WEB広告を活用した宣伝の戦略・実施企画の立案、進行と予算の管理、分析・改善などを全て統括するポジションです。
・新規加入促進や当社ブランディングを含む、コンテンツ/サービス/キャンペーン等に関するWEB広告のプランニング
・コンテンツ制作部署と連携した広告施策の企画・実行
・タイアップ広告や新規顧客接点など新たな取り組みの開拓
■就業環境:
配属予定のコミュニケーションデザイン部は広告、パブリシティ、SNS運用、メタデータ管理など、宣伝に関する業務を行う部署です。
■WOWOWの魅力
放送、配信を通してスポーツ、映画、音楽、オリジナルドラマなど様々なエンタメをお届けしています。放送のみならず、配信、イベント・映画の製作出資、視聴者とクリエイターが集うコミュニティ形成など様々な事業に取り組んでいます。
(1)「見たい、先へ。」を目指すエンタメ企業:放送だけでなく配信事業にも力を入れ、BS視聴環境がない方も加入が可能になったことで、テレビを持っていない若年層にとっての敷居も低くなりました。今後はコミュニティ形成にも注力し、様々な場所で当社を通じた体験を楽しんでいただけるよう、事業を拡大していく予定です。
(2)責任のある役割を任される:従業員数が少ない分、一人ひとりが強い分野を持っていて、そこは年次関係なく尊重し合うという文化があり、一人ひとりに責任のある役割が任せられます。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
デジタルマーケティング、及び、WEB広告のプロデューサー経験が3年以上ある方
■歓迎条件:
・事業者側で広報・宣伝を行っていた方
・SNSマーケティングの上流工程に携わっていた方
・広告代理店のプロデューサー
・Twitterの中の人、デザイナーなど業務の一部のみの経験ではなく、SNSマーケティングの全体を把握してマネジメントしていた方を希望しています
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):364,000円〜
<月給>
476,840円〜(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【平均年収】1,049万円(平均年齢40.6歳 2021年3月末実績)
■賞与実績:業績給あり ※2021年度実績4.9か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
<その他就業時間補足>
残業時間:月30時間程度(繁忙期:50時間程度)※36協定を遵守しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額を上限
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
社員の成長を支援する様々な研修制度があります。
<その他補足>
・持株会制度、財形貯蓄制度、長期障害所得補償保険
・副業可能(規定あり)
・確定拠出型年金あり
・EAP制度(メンタルヘルスなどの従業員支援制度)
・WOWOW視聴料補助
・住宅資金融資制度
・チャイルドケア制度(時短勤務制度/ベビーシッター補助あり)
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続10日)
・クラブ活動補助制度(野球、サッカー、テニス、自転車)
・総合福利厚生サービス(国内宿泊施設、フィットネスクラブ、アミューズメント、育児支援、e-learning)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜60日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大60日)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎10日)、看護休暇、育児・介護休職
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社WOWOW
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■事業内容:
放送番組を制作・調達し、これを放送衛星(BS)により有料でテレビ放送をすることを主たる業務とし、加入者の方々からの視聴料により、事業を運営しています。 No.1プレミアム・ペイチャンネルとしてデジタル・フルハイビジョン3チャンネルの有料テレビ放送を放送衛星(BS)を軸に、ケーブルテレビ、CS(通信衛星)放送(スカパー!)やIPTV(インターネットTV)といった他社が運営するプラットフォームを通じても、圧倒的なボリュームで提供しています。