【青山】マーケティング・広告運用◆成長率300%の新規事業『シェアフル』/リモート可/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
シェアフル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/02/29 更新日:2024/05/22
仕事内容
【青山】マーケティング・広告運用◆成長率300%の新規事業『シェアフル』/リモート可/フレックス
■業務概要:
インハウスマーケティングポジションの募集を新たにスタートします。シェアフルサービスの顧客(法人、個人双方)獲得、顧客の更なるエンゲージメント向上のための施策立案、実行をメインに、具体的にはWebマーケティング(マーケティング企画、コンテンツLPの作成や運用)業務をお任せします。将来的には、シェアフルサービス自体のブランディングにも携わっていただきたいと考えています。特性に合わせてToC/ToBマーケティングに関わっていただきたく思っております。
■業務詳細:
◎マーケティング戦略の立案(ToC/ToB)
◎オンライン広告のインハウス運用(Google、Facebook、Twitter等)
◎Twitter等シェアフル公式SNSの運用
◎クリエイティブ作成業務(LP、バナー、動画など)
◎各種ディレクション業務
◎エンジニアやデザイナーと連携したマーケティング目線でのプロダクト企画
◎数値検証
◎仮説立案〜施策実行まで
■当社で得られる経験や魅力:
◎ディレクションスキルから、自身で実際に管理画面を触る形の運用スキルが身に付く
◎仮説〜施策実行まで一貫して担当できるので全体最適を考えた上での施策実行スキルが身に付く
◎チームとして人数が多いわけではないので一人一人の範囲は広く事業グロースに向けたマーケタースキルが身に付く
■チームバックグラウンド例:
現在社員5名、アシスタント2名、業務委託のチームで構成されています。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下経験3年以上
・デジタルマーケティングに関する経験
・Yahoo!、Googleのリスティング広告の運用スキル、または、Facebookなどのディスプレイ広告の運用スキル
■歓迎条件:
・スタートアップやベンチャーでのマーケティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):349,200円〜509,300円
<月給>
349,200円〜509,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(40時間)を想定して算出しています。
内訳
※非管理職:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
■昇給:年2回(4月/10月)
■試用期間:3ヶ月(条件変動なし)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/青山一丁目駅・乃木坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
リモートOK(出社は必要に応じてできる方)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入※管理職相当は裁量労働制
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度
<その他補足>
■グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)
■グループ会社間インターン(ジョブトライアル)
■外部コーチング(マイカウンセラー)
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金(DC)
■従業員持株会
■リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
■オフィスカフェテリア、オフィスコンビニ、オフィスグリコ
■スキルアップ支援(副業OK)
■在宅手当
■表彰制度
など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏季休暇(5日間)、年末年始(12/30〜1/3)、年次有給休暇(入社月より日数変動)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- シェアフル株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容:
オンデマンドマッチングプラットフォームの提供、人材紹介サービス、給与計算などの労務アウトソーシング事業