【転勤無】店長・エリアマネージャー候補※残業17h程度/福利厚生◎/0721入社【dodaエージェントサービス 求人】
まいばすけっと株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2024/03/04 更新日:2024/04/25
仕事内容
【転勤無】店長・エリアマネージャー候補※残業17h程度/福利厚生◎/0721入社
〜イオングループの中核事業、2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大/目安2〜3年で10店舗の経営・統括をお任せするエリアマネージャーへ昇格、その後はゾーンマネージャーや本部スタッフ等、多様なキャリアステップ有/年間休日115日〜125日（20日間の長期休日含）/住宅手当・子女教育手当等福利厚生充実〜
■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10〜14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。
■働く環境：残業は平均17h程度です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。
■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。
■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
※販売サービスや店長・エリアマネージャー・SVの経験をお持ちの方も大歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
358万円〜444万円
＜賃金形態＞
月給制
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円〜253,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
216,000円〜263,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と子女教育手当の支給がございます。
■年収構成：
月給×12ヶ月＋賞与（年2〜3回/平均的査定で計4.9〜5.0ヶ月分）
■固定手当：
地域手当として年間12万円支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
首都圏での就業
住所：首都圏での就業（東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：会社が指定する就業場所】
【変更の範囲:会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所】
＜転勤＞
無
※地域限定正社員の場合は転勤が一切発生しません(その場合年収は変更あり)
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
6:45〜0:15
＜その他就業時間補足＞
■1か月単位変形労働時間制：年間労働時間1920ｈ、1週間あたりの平均労働時間37h※標準的な勤務例
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子女教育手当※補足欄参照
住宅手当：住宅助成金制度※補足欄参照
寮社宅：社宅制度※補足欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：イオン企業年金基金
退職金制度：イオン企業年金基金・確定拠出年金として支給
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後約半年をかけて育成する「店舗マネージャー養成プログラム」をはじめ、職位ごとの研修、キャリアチェンジを支える「イオンビジネススクール」など学び続ける方には最適です。各種資格取得補助制度有。
＜その他補足＞
イオン確定拠出年金/企業年金基金/総合共済会/社員持株会/財形貯蓄/買物割引制度等
■補足：
・住宅助成金(37,500円支給※独身・50000円支給※ご家族の場合)※社宅手配をしない場合のみ適用
・社宅手配(自己負担額が単身者25,100円※家賃7〜9万円程度を想定。ご家族の場合、自己負担34,500円〜※家族構成に応じ1LDK~5DKを想定）
・子女教育手当(月額で幼稚園生10000円、小学生5000円、中学生8000円、高校生10000円、大学20000円)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
月8〜10日（年休115〜125日にて上長との相談の上、自由選択可）長期休日、有給休暇、慶弔休暇
年間20日間の長期休日制度有（5日単位で各月に配分し、2連休＋3連休等、連休で計画）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- まいばすけっと株式会社
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- ■企業概要：
小売業NO.1の売上８兆円超のイオングループ中核子会社で都市型小型食品スーパー「まいばすけっと」を運営しています。イオンの戦略的小型店事業会社として、2012年1月21日に分社化しました。東京・川崎・横浜で1000店以上（2022年2月1日現在）を展開しています。イオングループの都市部シェア拡大を牽引する伸び盛りの会社です。2005年12月に1号店がオープンして以来、試行錯誤を重ねながら、急速に店舗網を拡大してきました。競合他社が徐々に小型店事業に参入する中、イオングループとして他社に負けないスピード感で市場シェアを高めています。