【東京インフラ】サーバーエンジニア ※長期PJTで安定した働き方／後輩育成歓迎／キャリア選択可【dodaエージェントサービス 求人】
マンパワーグループ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 外資系企業
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2024/03/07 更新日:2024/03/11
仕事内容
【東京インフラ】サーバーエンジニア ※長期PJTで安定した働き方／後輩育成歓迎／キャリア選択可
〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／転勤年間0.4%程度／入社後定着率94%／技術orマネジメントのキャリア選択が可能〜
■業務概要：
顧客プロジェクトに常駐し、インフラの設計/構築や運用（運用設計）を担当します。配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。
■案件例：
◇大手外資系損保、サーバー運用（VMware／RHEL／Ansible／JP1-AJS／Oracleなど）
◇大手航空会社系SIer、サーバー構築（AWS EC2・S3／VMware ESXi／RHEL／JBOSS／JP1-AJS／Oracle／Windowsなど）
◇外資系IT機器メーカー、サーバー運用（Linux／AIX／Windows／Vmware／Tivoli／JP1／DB2など）
■業務の魅力：
◇◇社内SEのような働き方も可能◇◇プライムに近い商流のPJTがメインで、エンドユーザーの社内システム運用を10年程担うメンバーも在籍しております。もちろん、ご希望に応じてクラウド等の技術PJTにチャレンジいただくことも可能です。
◇◇ジェネラリスト、スペシャリスト共に活躍◇◇40代で当社に入社し、これまでマネジメント経験がなかったメンバーも、今ではリーダーとして活躍しています。一方で、運用設計やクラウドなどさまざまな領域でスペシャリストとして活躍するメンバーも在籍しております。
■制度の魅力：
◇◇ご本人の希望に応じてアサインします◇◇自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。
◇◇柔軟な働き方が可能◇◇残業は平均8.2時間/月（2023年ITエンジニア実績平均） コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートを楽しんでいただけます。
◇◇透明性の高い評価制度◇◇グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
インフラエンジニアとして実務経験をお持ちの方（運用フェーズ以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜594,500円
固定残業手当/月：91,160円〜198,480円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
291,160円〜792,980円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※あくまで年収は目安です。選考を通じて決定します。
※月給例：
60万円／マネージャー（45歳、経験22年）
55万円／プロジェクトリーダー（40歳、経験17年）
38万円／チームリーダー（30歳、経験7年）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
常駐先
住所：常駐先（関東圏）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
基本、顧客先プロジェクトでの就業となりますがCDP（Career Development Program）で目指すキャリアをサポート。上司と相談の上、不足スキルに対し当社負担で外部研修を設定するなど。
＜転勤＞
当面なし
初期配属地は、ご本人の要望を重視します。
転勤については、全国年間で2/500人（0.4%）程度、
ご本人やご家庭の状況なども考慮し事前に相談の上決定しています。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 上場企業
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均：8.2時間/月（2023年ITエンジニア実績平均）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：前払い退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■paizaラーニング（動画：約125、演習：約1,500問）
■e-learning（OA：8講座、ビジネススキル：220講座、ITスキル：137講座、語学：24講座）
＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■介護休業、産前産後、育児休業、子の看護休暇
■積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度）
■医療保険
■MVP制度（年2回）
※会社の業績に大きく貢献したエンジニアを毎年2回、MVPとして選定し、表彰する報酬制度（最大100,000円）を導入しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中における待遇等の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日※プロジェクトに準ずる
年末年始休暇（12/29〜1/3）、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マンパワーグループ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業