【新規自社サービス】AIアーキテクト※DX推進を牽引する新組織/ビッグデータ利活用/新サービス創出【dodaエージェントサービス 求人】
SOMPOひまわり生命保険株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/03/07 更新日:2024/03/07
仕事内容
【新規自社サービス】AIアーキテクト※DX推進を牽引する新組織/ビッグデータ利活用/新サービス創出
■業務内容:当社のDXを牽引する新組織に所属いただき、AI/機械学習等のデジタル技術を活用したイノベーティブな企画の立案や、PoC等の価値検証、本番化、プロジェクト推進に関わる業務をお任せします。顧客や自社が持つ課題や、テクノロジーで提供可能な価値を明確にしながら、不確定要素の多いプロジェクトの企画や推進をしていただきます。新しい取組については一度リリースしたら終了ではなく、アジャイルやリーンスタートアップの考え方を取り入れて、効率よく改善活動を実施できるように進めます。保険は「大数の法則」を基礎として成り立っており、いわば「ビッグデータ」を取り扱うパイオニア的な業界です。健康応援企業として活動している当社に集まる様々なデータでビジネス価値を創出します。
■業務詳細:
・経営方針を踏まえた新規プロジェクトの企画、推進:最新技術やビジネス動向の調査/経営計画に基づいた施策の具体化 / 幹部やビジネス部門への方針提案
・社内外のステークホルダとの議論や調整:社内ビジネス部門との議論や調整/幹部への説明や指摘事項の対応/社外のパートナーとの議論や調整
・プロジェクト管理や付随する事務手続き
■配属組織:情報システム部はIT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。本ポジションは新ビジネス開発グループ/DX支援チーム(新設)への所属となります。現状、3名体制のチームですが、戦略的組織につき経営層からも組織拡大(増員)の指示がなされている等、当社の中でも注目の組織です。
■DX支援チーム:DX支援チームでは【既存業務をデジタルで変革】と【DXにおける新しい価値創出】を目指しています。そのため、横断的な組織として関連部署を巻き込み、素早い意思決定の中で、SOMPOホールディングスが有するAI企画人材、データサイエンティストと密に連携を取りながらDXを推進していくアジャイル組織となります。
■就業環境:年2回の5日間連続の休暇取得、リモートワーク推進(現在出社率40%前後)、Fitbitの貸与等を行っています。社風に関しても、「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力です。中途入社者が大半を占め、年功序列ではなく、多くの若い社員が第一線で活躍しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記を満たす方
・AI/機械学習を活用した既存業務の改善、または新業務展開プロジェクトのマネジメント経験
・機械学習・深層学習の仕組みに関する主要な概念(アルゴリズム/メトリクス等)の理解
■歓迎条件:
・事業会社でのDX 推進チーム等の立ち上げ経験
・AI 関連のコンサルティング、支援会社でクライアントに対して PM として PoC/AI 企画を支援してきた経験
・保険業界でのPoC 、 AI 企画プロジェクトの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
750万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):4,059,100円〜5,339,100円
固定残業手当/月:105,075円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
443,333円〜550,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年俸の1/12を毎月支給(44〜55万円)
※上記金額は、法定内時間外手当20時間相当および法定外時間外残業手当20時間相当分(105,075円〜)を含む
※固定残業の超過労働分は残業手当支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル
勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
基幹職の制度上、将来的な転勤の可能性はありますが、基本的には発生頻度は低いです。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:月22,000〜36,000円※一部条件で支給
住宅手当:月25,000〜50,000円※一部条件で支給
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■外部派遣研修、通信教育等の自己啓発支援等
■資格補助制度、研修制度(入社時研修、階層別研修、OJT制度など)
<その他補足>
■財産形成貯蓄、WELBOX(各種サービスを会員特別価格で利用可能)、時短勤務
■職務手当、アクチュアリー手当、単身赴任手当
■育児短時間勤務制度、妊娠や育児にかかるシフト勤務制度
■ジョブチャレンジ制度(配属部署の希望等を申告できる社内公募制度)、テレワーク制度(場所や時間に捉われない可能)、プレミアムフライデーズ制度(月に1度、自分で選んだ金曜日に15時退社が可能)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
ジョブ型(高度専門人財と会社が認めた場合、専門性が発揮できる領域に配置を限定)運用を導入する可能性有
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は特別連続休暇、指定休暇の取得不可
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、年末年始交替休日、特別連続休暇(5営業日連続)、年次有給休暇(2年目以降23日付与)、指定休暇(年4回)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇等。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SOMPOひまわり生命保険株式会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- ■事業内容:
生命保険事業を展開しています。
■取扱商品:
・先進医療保険…リンククロス コインズ
・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー
・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険
・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク
・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等
・こども保険