【関東エリア】事務チームのリーダー〜賞与年2回/年間休日125日/シフト制〜...

パーソルテンプスタッフ株式会社

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【関東エリア】事務チームのリーダー〜賞与年2回/年間休日125日/シフト制〜【dodaエージェントサービス 求人】

パーソルテンプスタッフ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、

掲載開始日:2024/03/07 更新日:2024/04/05

仕事内容

【関東エリア】事務チームのリーダー〜賞与年2回/年間休日125日/シフト制〜

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。
■業務概要:
チームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、チームを良い方向に導いていくことがミッションです。当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務を代行しています。
【業務例】
・様々な部門の総務/庶務/サポート業務
・官公庁(役所)の窓口業務/事務処理
・事務センターでのデータ処理業務
・大学での奨学金受付/審査業務
・企業受付、採用代行、コールセンター など
※ご経験や適性により配属先を決定します。
■業務詳細:
◎チームの運営(顧客やメンバーとのコミュニケーションなど)
◎業務の進捗管理、分担
◎メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成
◎業務マニュアルや日々の報告書、研修資料などの作成
◎お客様や上長との打ち合わせ
◎顧客への報告、業務改善の提案
※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。
■入社後の流れ:
入社後、まずは会社のことや業界のことを学ぶ機会として、入社時研修を実施します。研修終了後はお客様先に配属され、業務を習得していきます。約1ヶ月間のOJTで業務を習得した後はフォローアップ研修へ進みます。業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「自身のチーム」を管理します。リーダーとして業務を任された後も、成功事例の共有会の開催や、マネージャーに相談できるなど、サポート体制は整っています。そのため未経験者でもご活躍いただくことが可能です。

■備考
就業場所の変更範囲:限定された範囲内においての変更の可能性あり
(限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする)
※リモートワークを行う場所を含む
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常駐先等会社が指定する場所を含む

職種の変更範囲:無限定(アシスタントコースを除く)
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業事務・金融事務などの事務職経験
・PC実務経験(Excelの基本関数・VLOOKUPレベル、Outlook等)
■歓迎経験:
・事務業務における業務効率化、マニュアル化、進捗管理
・アウトソーシングのリーダー経験
・チームリーダー・SV等の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
402万円〜492万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):207,800円〜259,100円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
237,800円〜289,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキルに応じて決定します。
※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。(みなし残業ではありません)
■昇給・昇格:年1回
■賞与:年2回
※固定手当は地域手当となります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
関東エリアの各常駐先
住所:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県での勤務を想定
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
異動範囲は東京都を中心とした関東ブロック内

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
配属先によって異なります。 例)8:30〜17:30等
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月(規定有)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTになります。

<その他補足>
産休育休制度
育児のための勤務時間短縮制度
慶弔金制度
契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度
提携カルチャーセンター割引制度
カウンセリング  等
<雇用形態補足>
勤務地限定正社員
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇、フレックス休日(年間3日間)、産児・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等
※お休みや就業時間は常駐先により異なります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
パーソルテンプスタッフ株式会社
業種
職業紹介・人材派遣
事業内容
■事業内容:
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
■企業理念:
パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。
・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。
・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。
・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。

労働者派遣事業 / 派13-010026
有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
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