【広島】大型商業施設のリーシング担当(リーダー候補)※東京建物グループ/年間休日120日/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社プライムプレイス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2024/03/07 更新日:2024/03/22
仕事内容
【広島】大型商業施設のリーシング担当(リーダー候補)※東京建物グループ/年間休日120日/転勤なし
〜リーシング業務経験者歓迎/新規プロジェクトのリーシング業務!2024年4月に運営開始(広島アルパーク)/地域の活性化や街づくりに貢献することができます!/ご希望により、総合職もしくはエリア限定職の選択が可能◎〜
■業務内容:
・テナント構成の企画立案(MD プラン)・リーシング計画の策定
・リーシングリストの作成・更新
・誘致したいテナントに対しての出店交渉
・営業情報を関係者に共有(全体最適を意識した社内連携)
・リーシング協力会社等との折衝
■魅力ポイント:
関西・東海エリアの受託物件が増加しており、リーシングリスト作成だけでなく、より広範囲の計画から実行に携われます。都心の再開発案件を受託していく部門となり、開業準備業務のマネジメントも行っていただけます
■配属先:
広島の大型商業施設担当
※面接にてお伝えさせていただきます。2024年2月に現地配属、4月に運営開始予定です。
■当社の特徴:
常駐型、巡回型物件それぞれを保有。東京建物100%子会社でありながら、外部受託も数多く請け負っている為、全国多様な施設のPM業務を担っております。物件によっては企画/開発の段階から携わることが可能な為、他社のPM業務という枠を超えて幅広く経験を積むことが可能です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
なんらかのリーシング業務のご経験がある方
※飲料関係、食品関係も歓迎です!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
413万円〜603万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円〜330,000円
その他固定手当/月:22,000円〜30,000円
<月給>
247,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記の予定年収および月給・基本給はスキル・経験により変更となる可能性があります。
転勤待機手当 4万円(転勤可能の社員のみ)
賞与(基本給+役職手当)×4.6カ月(エリア限定社員△0.5カ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
広島アルパーク
住所:広島県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
転勤希望の有無についてはご選択いただけます。全国転勤正社員の場合は、借り上げ社宅、住宅手当等での手厚い処遇・制度がございます。
例:転勤待機手当40,000円(転勤可能の社員のみ)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
<その他就業時間補足>
勤務地・担当物件によって異なる※全社平均月残業15h程度※イベント対応等で土日祝の出勤あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:当社規定による
寮社宅:転勤者には会社で借上社宅を貸与
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:当社規定による
退職金制度:入社より3年間は対象外となります。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修・外部研修・メンタルヘルス研修、ハラスメント研修等※社外セミナーも受講可能
■資格取得援助制度(例:宅地建物取引士|合格奨励金8万円〜10万円)
<その他補足>
■慶事休暇あり
■特別出産祝い金(3人目以上|50万円以上支給)
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞
■人間ドック受診補助・子育て・介護支援(産前産後、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度)
■選択型福利厚生制度(ベネフィットステーション利用)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■公休120日、リフレッシュ休暇6日
■シフト制(休日は月9日〜11日にて変動) ※完全週休二日制となるようシフトを作成
■リフレッシュ休暇6日/年(4月〜9月:3日、10月〜3月:3日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社プライムプレイス
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容:
経営視点に立った商業施設運営を通じて、地域の活性化と賑わいの創出に寄与し、顧客、クライアント、テナントすべてに最高の満足を提供しています。
・商業、複合施設のプロパティマネジメント(常駐型)
・商業、複合施設のプロパティマネジメント(巡回型)
・開発、リニューアルのコンサルティング
・経営、運営のコンサルティング
・MD、テナントリーシング
・マーケティング調査
・広告宣伝、販売促進
・アカウントサービス