【東京23区】通信事業者などの業務システム環境構築◆業界知識不問◆年休126...

株式会社日立社会情報サービス

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【東京23区】通信事業者などの業務システム環境構築◆業界知識不問◆年休126日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社日立社会情報サービス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/03/07 更新日:2024/04/19

仕事内容

【東京23区】通信事業者などの業務システム環境構築◆業界知識不問◆年休126日

日立GのSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/住宅手当あり/年間休日126日/リモートワーク週2日〜

【ポジション概要】
通信事業者の業務に関するインフラシステム設計構築をお任せします。経験に応じてプロジェクトリーダー/サブリーダーを担当していただく可能性もあります。

【具体的には】
・インフラ構築の要件定義・基本設計から構築・総合試験
・プロジェクトの進捗・品質管理
 同じ部署にて、アプリケーションを担当するグループがありますので、連携してプロジェクトを推進するケースもあります。
 プロジェクトに全体像を見渡すことが可能で要件定義から参画します。
 要件定義から総合試験まで幅広い工程を対応できプロジェクト推進スキルを修得することができます!

【PJ例】
・通信サービスを利用した企業向けシステム(回線申込み等)に関するインフラ開発
・5G基地局におけるサーバー管理に関するインフラ開発
・通史事業者内の共通クラウドに関するインフラ開発

■開発環境
Linuxを主に使用します。

■フォロー体制、教育体制
年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサインをします。
また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。

■配属部門について
・パートナー含め約50名の規模となる、テレコムイノベーション事業部 通信・社会イノベーション本部通信ソリューション第2部への配属となります。
・当部門は通信事業会社向けのインフラ分野に関する開発を行なっています。

■働き方
当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。
<残業時間>
年平均における月残業時間は20h〜25h程度になります。
※PJによっては多少月毎で上下する事はございますが多くて45h以下になります。
<リモートワーク>
稼働案件によりますが概ね週2日〜3日在宅勤務を実施をしております。
<転勤>
原則、転勤は発生することはございません。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・Linux系インフラ設計/構築の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜350,000円

<月給>
300,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
■処遇改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F
勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客拠点
住所:千葉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
東京都品川区南大井、千葉県千葉市美浜区 ■テレワークを推奨していますが、プロジェクトの進捗によってはクローズド環境での対応が必要になります。その際は顧客先での業務となります

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:20
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
家族手当:子ども・介護等支援手当1人につき 16,600円
住宅手当:賃料の50% ※規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金と前払いとの選択可能

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、海外研修、各種自己啓発講座等

<その他補足>
財形貯蓄(一般・住宅・年金)、カフェテリアプランによる選択型生活支援制度、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も処遇面の変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日〜48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

創立記念日(7月16日)、メーデー、年末年始、メーデー、年次有給休暇(半日・時間年休制度あり)、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社日立社会情報サービス
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■企業概要
当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。
私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。
顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
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