募集要項

応募資格

アプリケーション／インフラ／クラウドエンジニアとして何らかの設計・構築経験をお持ちの方　

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
■アプリケーション開発の経験
■サーバ／仮想化／クラウド／ネットワークの内、いずれかを用いた設計・構築経験

※業種未経験歓迎

【こんな方を歓迎しています】
■上流工程に積極的に携わりたい方
■主体的に担当プロジェクトを推進・管理できる方
■継続的にスキル・キャリアアップを目指してしていく意欲がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

月給28万1300円以上

※上記はあくまで最低額です。経験やスキルを考慮のうえ決定します。

【賞与】2回
（実績・業績連動型）

【昇給】1回

【入社時の想定年収１】450万円
〜800万円【年収１】年収800万円／プロジェクトリーダー／主任クラス／35歳

【年収２】年収950万円／プロジェクトマネージャー／マネージャークラス／40歳

勤務地

東京23区、その他東京都
1. 東京都品川区（五反田イーストビル）
2. 東京都品川区（住友大井町ビル）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• フレックス勤務
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし）
・1日の標準労働時間7時間45分
・標準労働時間帯／8:30〜17:15
・場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能（在宅勤務、サテライトオフィス勤務等）

【平均残業時間】20時間
（全社平均）

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度

＜諸手当＞会社規定に基づき支給
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当

＜教育制度・資格補助＞
■社内公募制度
■キャリアデザイン支援プログラム
■Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
■階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援

＜その他、待遇・福利厚生＞
■住宅施設：家賃補助（対象者のみ）
■運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館
■厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
■保養施設：全国に契約保養所多数
■財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
■その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

休日・休暇

■祝日
■祝日振替日
■年間有給休暇 2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■労働祭
■年末年始休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■リフレッシュ休暇
■半日休暇制度

完全週休2日制
（土・日）

【年間休日】127日

入社以降の担当プロジェクト例

【アプリケーションエンジニア　Ｄさん／入社以来、メガバンクを担当】
入社1年〜：口座情報システムの開発（要件定義〜設計・構築）
入社2年〜3年半：口座開設受付システムの機能改修（システム企画）
入社3年半〜現在：上記プロジェクトの要件定義〜設計・構築等

【クラウドエンジニア　Nさん／入社以来、大手損害保険会社を担当】
入社1年〜2年半：認証基盤の更改（設計・構築）
入社2年半〜3年：既存クラウドから新クラウド環境への移行（要件定義〜設計・構築）
入社3年〜3年半：連結会計システムのクラウド構築（要件定義〜設計・構築）
入社3年半〜現在：財務会計システムのクラウド構築（要件定義〜設計・構築）

社員インタビューをご紹介

【アプリケーションエンジニア　Ｄさん】

入社2年目で担当した、メガバンク様向け口座開設受付システムの機能改修プロジェクトが印象に残っています。当時はメガバンク様に出向していたのですが、実際に既存システムを使用している社員様に改善ニーズをヒアリングしたところ、「偽造免許証を使用しての申し込みが多く、偽造防止の強化案をNECさんで提案してほしい」とのご依頼が。

金融領域で豊富なソリューション実績を持つNECとお客様との間には良好な信頼関係があり、積極的な提案が歓迎される土壌がありましたね。自身の考えを前向きに発信でき、形にできるのはNECの強みであり、仕事に楽しさを持てる理由だと思います。

社員インタビューをご紹介（続き）

システム企画の際に、マイナンバーカードを利用した先端の認証システムを提案したところ、無事承認が下り新規プロジェクトが発足することに。現在私は、自身が企画した新システムのリリースに向け、要件定義からプロジェクトを推進しています。

お客様の声に丁寧に耳を傾けながらシステム企画を推進したことで、“ユーザー目線の開発スキル”は格段に向上しましたし、出向からNECに戻る際、メガバンクの社員様から直接感謝のお言葉をいただけた際は、とても嬉しかったですね。新システムは、数千万以上のダウンロードを誇るメガバンク様の携帯アプリ上からも申し込み可能なため、リリースの瞬間を今からとても楽しみにしています。

社員インタビュー１

アプリケーションエンジニア「おススメしたいNECの良さは？」
Ｄさん

資格取得が推奨されていることですね。情報セキュリティマネジメントやAzure関連の資格など、私は入社以降、毎年一つ以上は新たな資格を取得。今後はマネジメント関連の資格を取得したいと考えています。

社員インタビュー２

クラウドエンジニア「NECに入社を決めた理由は？」
Nさん

前職のSlerでもクラウドエンジニアとして働いていたのですが、下流工程がメイン。「上流工程に携わりたい！」との思いで転職活動したところ、NECだけが私の思いを好意的に受け入れてくれたのです。

社員インタビュー３

クラウドエンジニア「おススメしたいNECの良さは？」
Nさん

エンジニアファーストの環境です。私は週に2〜3日は在宅勤務を活用しています。スーパーフレックスタイム制度もあり、業務の合間に通院するなど柔軟な働き方ができていますね。

大企業を支えるシステム基盤を、上流工程から担える醍醐味。

【クラウドエンジニア　Nさん】
安心して上流工程のスキルが身に付くのも、NECの魅力です。入社2年目に、大手損害保険会社様向け連結会計システムのクラウド構築プロジェクトにアサインされたのですが、最初は上司が要件定義を主導。OJTを通して、お客様との要件のキャッチアップの仕方や効果的な提案手法など、着実に要件定義のイロハを学ぶことができました。

現在私は、財務会計システムのクラウド構築を要件定義から担当。給与明細や人事情報など、大手企業の社員様の個人情報を取り扱うシステムのため、顧客の事業を支えている実感があります。トレンドの技術を提案する機会も豊富にあり、仕事のやりがいは大きいですね。

【やりがい】
NECは、世界最先端の研究開発を行っている「生体認証技術」を筆頭に、確かな技術力を誇っています。また、AI、セキュリティ、DX領域において保有する先端技術の幅が広く、全社横断での事例展開やノウハウ共有などが活発に行われています。

豊富なノウハウや部署を超えた社内関係者とのコミュニケーションを通して、最適なソリューションを提案でき、お客様から頼りにされる環境は仕事のやりがいへとつながるでしょう。

【きびしさ】
当社で活躍するITエンジニアの共通点として、自ら積極的にスキル・キャリアアップに取り組んでいる点にあります。

資格取得支援や、時間と場所を問わずに多様な学習が可能な「Linkedin learning」など、充実のスキルアップ支援を用意していますが、活用は社員の裁量に委ねられています。自己研鑽のきびしさはありますが、スキル・キャリアアップに意欲的な方にとっては最適な環境が整っています。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日本電気株式会社（NEC）

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に
世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。
現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど
グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。