【大阪/梅田】ECサイト運営〜子供服ブランドdevirock/年間休日125...

グロウ株式会社

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【大阪/梅田】ECサイト運営〜子供服ブランドdevirock/年間休日125日/フレックスタイム制〜【dodaエージェントサービス 求人】

グロウ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/02/29 更新日:2024/05/11

仕事内容

【大阪/梅田】ECサイト運営〜子供服ブランドdevirock/年間休日125日/フレックスタイム制〜

<完全週休二日制><年間休日125日><大阪駅から徒歩圏内>
■業務概要:
子ども服ブランド『devirock(デビロック)』の、EC店舗運営担当を募集します。お任せする業務は、ECサイトの売り場作りのディレクションや、広告・販促を使った集客施策、それらの効果検証など。PDCAを回しながら、売上拡大を担う店舗運営を行っていただきます。

■業務詳細:【変更の範囲:同社の定める業務】
・公式/楽天/Yahooいずれかの店舗の売上や各コスト・利益の予実管理
・セール、広告運用、クーポンやポイントなどの販促施策の実施
・サイト内導線の設計
・メルマガやLINEを用いたマーケティング
・商品の売上動向分析 など

■同社の雰囲気:
チャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。

■ブランドの特徴:
同社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ECサイト運営など、ECサイトに関するご経験

■歓迎条件:
・広告運用や販促内容に対する費用対効果の検証経験
・アパレルやファッション業界におけるECサイト運用経験

■求める人物像:
・ロジカルシンキング、課題分析力をお持ちの方
・客観的に物事を捉えることができ、固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方
・ポジティブに物事に取り組むことができる方
・当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):228,500円〜328,000円
固定残業手当/月:71,500円〜103,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円〜431,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(勤続1年経過後、会社や個人の業績に応じて)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル5F
勤務地最寄駅:四つ橋線/西梅田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<勤務地補足>
5/20(月)より本社移転予定です。
移転先:大阪府大阪市北区梅田2丁目5−25 ハービスOSAKA18階
【変更の範囲:同社の定める事業所】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
フレキシブルタイム:8:00〜11:00、16:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
上記就業時間は一例です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(業務に活用可能な資格取得時の受験料補助、評価における加点を実施)
■メンター制度(他部署の先輩社員に話を聞き、相談しやすい環境を構築)
■研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
■子育て支援施策(育休からの復職時の慣らし期間、時短勤務制度など)
■在宅勤務(全従業員利用可 ※原則月4日)
■リモートワーク可(全従業員利用可)
■副業OK(全従業員利用可 ※一部制限あり)
■時短制度(全従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■出張手当
■役職手当
■社割制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
全員正社員採用です。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※有給休暇は入社後半年後に付与(計画的付与を5日含む)
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
グロウ株式会社
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
事業内容
■事業内容:
・子育てがもっと楽しくなる社会を目指し、子ども服や雑貨類を企画、製造、EC専門で販売をしています。
・社風はとてもフランクで風通しが良いです。入社後のメンター制度もあり相談しやすい環境です。
・企業理念:「革新的付加価値を創造し、世界のあるゆる人々の物心両面の豊かさを追求する」
ありそうでなかった商品・サービスを創り、世界のあらゆる人々に様々な付加価値を提供することで、物心ともに豊かになってもらう。それを追求し、また実現させることで人々の暮らしをより豊かにしていく。それが、同社の使命だと考えています。
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