【さいたま市/面接1回】電気施工管理〜転勤・出張なし/年休125日/福利厚生充実/東証プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社埼玉ケイテクノ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2024/03/11 更新日:2024/03/29
仕事内容
【さいたま市/面接1回】電気施工管理〜転勤・出張なし/年休125日/福利厚生充実/東証プライム上場G
※電気工事施工管理技士1.2級資格をお持ちの方へ
〜転勤・出張なし/東証プライム上場「関電工」グループ/年間休日125日・土日祝休と就業環境◎〜
■業務概要:
電気設備の新設、改修工事の現場代理人業務をご担当頂きます。また、埼玉県を中心に電気工事設備の簡単な点検工事をお任せする予定です。書類や事務作業は会社支給のPCにて作業が可能となっており、現場事務所で完結している社員も多くいます。そのため、無駄な作業なく直行直帰が可能です。
■施工案件について/県内案件多数:
関電工グループの埼玉拠点から直接受注する案件が多いため、基本的に埼玉県内の案件のみとなっており、大型ショッピングモールやコンサートホールなどの案件を担当しております。転勤や出張は発生いたしません。1〜2年の工期を要する数億円規模の案件も多く、県内の有名施設も施工実績多数。オフィスビルやマンション、工場や商業施設など多くの物件を手掛けています。
■同社の魅力:
【東証プライム上場関電工グループ/安定基盤】
同社は設備業界のリーディングカンパニーである関電工グループに所属しております。関電工は1944年に創業以来、全国16か所に支店を構え、業界を牽引しております。現在は売り上げ高約5000億円、社員7000人超と大きな母体のもと事業を拡大をしております。また、東京電力グループとの関係も深く、営業利益も右肩上がりを続けている安定企業であり、工事の受注数も拡大を続けています。同グループの実際の工事設計〜管理を行うのが各ケイテクノ社であり、関東圏内に8社を展開。そうした背景もあり、埼玉ケイテクノ社では埼玉県内の案件が多く、結果として出張のない安定した環境づくりに繋がっています。
【転勤・出張もなし/土日祝完全休み・年間休日125日とホワイトな就業環境】
同社は県内の案件がほとんどであり、出張や長時間の移動もないため残業外の拘束時間も短いことに加え、土日祝完全休み・年間休日125日とホワイトな就業環境となっております。また、代休や有休も取りやすく、毎月有給を消化する社員や1週間、最大2週間のお休みを取る方もいらっしゃいます。残業代も申請分は全て支給されるほか、36協定を超過する場合には面談/業務調整を実施するなどクリーンな環境が整っており、長期就業される方も多いのが特徴です。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・電気工事施工管理技士1.2級資格をお持ちの方
・電気施工管理経験5年程度
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜
<月給>
300,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記には残業代、賞与を含みます。
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
■昇給:あり(1千2百円〜8千円/月※過去実績)
■賞与:年2回(40万円〜120万円※過去実績)
■その他定額手当:世帯手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/浦和駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
無
※転勤なし。埼玉県内の案件が多いため、出張や長時間の移動も発生しません。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(埼玉県内及び隣県から通勤の場合)
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/勤務延長及び再雇用あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■育児休業(取得実績あり)
■傷病手当あり
■家族手当:世帯主の配偶者/16,000 子供1人目+2,000、2人目+1,000、3人目1,000(最大2万円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
期間中(3ヶ月程度)、条件面に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇、GW、看護休暇(取得実績あり)、有給休暇(6ヶ月経過後より10日付与※繰り越し・積み立て含め最大60日まで保有可能)他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社埼玉ケイテクノ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
屋内線電気設備の施工・監理・メンテナンス
■事業の特徴:
・屋内線工事…同社はオフィスビル、マンション、ホテル、スーパー等あらゆる建築物の電気設備の施工は勿論、設計やメンテナンスも行っており、顧客に信頼性の高い設備を提供しています。また、既存設備の機能回復や情報化への対応を目的としたリニューアル工事等、顧客のあらゆるニーズに応えています。
・点検工事/保安管理業務…高圧受電の顧客は、電気設備を定期的に点検、測定、試験を行うことが義務付けられています。同社では、顧客が電気設備を安全に効率よく使用できるためのサポートを行っています。