【福岡】デジタルマーケティング(販促企画・分析)〜リアル店舗とECサイトの融...

株式会社 ミスターマックス・ホールディングス

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【福岡】デジタルマーケティング(販促企画・分析)〜リアル店舗とECサイトの融合をプロデュース〜【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社 ミスターマックス・ホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2024/03/11 更新日:2024/03/24

仕事内容

【福岡】デジタルマーケティング(販促企画・分析)〜リアル店舗とECサイトの融合をプロデュース〜

〜東証プライム上場/年間約1億人が来店するディスカウントストアを運営する企業/1店舗平均年間売上高約22億円/6期連続増益〜

●業務内容:
時間を気にせずオンラインショッピング、商品の引き取りはお近くの店舗でOK、宅配の煩わしさからの解放。実店舗とECサイトとの融合を目指す。新たなCX提供の実務担当として、店舗、Web、アプリなど、個別チャネルまたはチャネル横断でのサービス、販促企画を行っていただきます。また、事業計画達成に向けた施策実施後の分析、レポーティングを、関連部門や経営層へ行い、会社の事業成長への貢献を実感できるポジションです。
・オムニチャネル全体のデジタルマーケ、販促企画・コンテンツ全体管理
・内部のチーム管理・外部ベンダー調整
・事業計画達成に向けた、分析・改善意思決定

●組織構成:
15名の組織構成で新卒や中途採用の方まで在籍中です。
店舗経験豊富なスペシャリストや、サービス企画、デザイナーなど専門性を持った人材の集まる風通しの良い、意見の出しやすい環境です。

●オムニチャネル構築プロジェクトについて:
DX戦略の一環として23年3月オムニチャネルを開設、お客様との新たなCXを推進しています。お客様とのタッチポイントを店舗・アプリ・ECで増やし、満足いただけるUI・UXを実現することで、これまでのお店でのお買い物体験の良さを残しながらも新たな顧客体験を提供していきたいと考えております。
Wal-Martに代表されるアメリカの小売業では、すでにオムニチャネル戦略により、より多くのお客様に新たな顧客体験と便宜性を提供し、すでにお客様にとっては、無くてはならないものになっています。しかし、まだまだ日本の企業が十分に取り組めていない新しいチャレンジの領域です。
弊社には、既存のECシステムやポイントカードなど場合によっては「負の遺産」になりかねないものは現在ございません。実店舗を持つ強みをECサイトへも活かす事へ「ゼロ」から構築・運用できるこのプロジェクトに一緒に挑戦されたい方は是非ご応募ください。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタルマーケティング企画の立案・KPI評価の実務経験(3年以上)
・EC、ウェブサービスでの複数チーム/プロジェクトマネジメントの経験(規模は不問)
・小売/toC向け業界での経験
・BI/MAツールの活用経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜489,000円

<月給>
320,000円〜489,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※管理監督者としての採用となった場合、残業手当の支給はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市東区松田1-5-7
勤務地最寄駅:JR篠栗線/柚須駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:170時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1万円まで
住宅手当:1万3千円〜2万7千円※社内規定に沿う
寮社宅:借り上げ社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務の場合

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社外研修
■階層別研修
■海外研修(年1回)
■資格取得支援制度

<その他補足>
■財形貯蓄
■社員持株制度
■育児・介護休業
■育児・介護短時間勤務
■単身赴任手当、役職手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

土曜、日曜※祝日は出社
年次有給休暇、特別休暇(慶弔)、春季・夏季・冬季休日、産前産後休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社 ミスターマックス・ホールディングス
業種
スーパー・CVS・生協
事業内容
■事業概要:
ディスカウントストア「MrMax」の展開を行うグループ会社の経営管理及びショッピングセンター運営
■経営理念:
「普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく」
お客様の「普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく」という経営理念のもと、毎日の暮らしになくてはならない=「社会のインフラ」になることを目指す企業グループです。主力事業であるディスカウントストアでは、お客様にとって必要な普段の暮らしに欠かせない商品を、毎日安く提供し、お客様に快適にお買物していただける店づくりに取り組んでいます。その実現によって生まれる「暮らしのゆとり」を皆様にお届けしたいと考えています。
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