募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・広告業界での業務経験（3年以上）
・イベント／プロモーション／PR領域における業務経験

■歓迎条件：
・前向きでコミュニケーション能力を大切にでき、調和性のある方
・潜在的な課題を見つけ出し、共に解決を目指す建設的な考え方のできる方
・クライアントと向き合い、しっかりと提案や折衝ができる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
460万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,200円〜210,000円
その他固定手当/月：47,000円〜207,000円

＜月給＞
225,200円〜417,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の予定年収は想定賞与と残業30時間想定の場合の金額
※採用時の役割により決定いたします
■その他固定手当内訳：
・役割給：20,000〜180,000円
・地域手当：27,000円（東京の場合）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル33F
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
将来的に異動の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間は7時間となります。※1か月の所定労働時間は、7時間×1ヵ月の所定労働日数

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：手当該当者に同社規定により支給（正社員のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：雇用形態による

＜定年＞
60歳
雇用形態による

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア採用者研修
・キャリアアップ支援研修
・オンライン学習
・資格取得支援
・キャリア支援の専門部署設置
・1on1

＜その他補足＞
【出産・育児・介護に関する制度】
・産前、産後休業
・育児休業
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・介護休業
・育児時短勤務

【生活支援に関する制度】
・電通健保の福利厚生（スポーツクラブ優待、契約保養所等）
・会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・健康相談室の設置
・従業員持株会
・財形貯蓄
・グループ親睦会

【退職金制度】
・退職一時金
・確定拠出年金制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※選考過程で定期契約社員の打診の可能性有 ※定期契約社員は基本1年契約（最長5年間）正社員登用制度有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間あり、期間中の待遇に変更はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度最大10日）、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇（最大5日／年度）、独自の休暇制度（半期毎に2日）、子の看護休暇　※入社月に応じて休暇付与日数が変更となります

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社電通プロモーションプラス

業種

広告・デザイン・イベント

事業内容

電通プロモーションプラスは、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出をはじめとした、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。