募集要項

応募資格

【業界経験不問】企業のコーポレート部門における何かの業務経験をお持ちの方

＜応募条件＞
以下いづれかのコーポレート部門における何らかの業務経験がある方

■渉外：官公庁や業界団体との折衝経験
■経理：月次以上の決算経験、日商簿記2級以上の資格またはそれに準ずる知識
■人事：人事戦略や制度の企画経験、人財マネジメントサイクルに関する各種運用経験
■労務：健康増進に関する各種施策を企画・実行した経験
■法務：M&Aや新規事業の立ち上げに法的な観点で携わった経験

【選考のポイント】
＜このような方を歓迎します＞
■関係各所と適切なコミュニケーションを図れる方
■チームワークを重視して業務を遂行できる方
■新しいことにも積極的に挑戦し、継続的に学習する姿勢を保てる方

雇用形態

正社員

年収・給与

■スタッフ職
┗月給25万5000円〜40万円

■管理職
┗月給42万円〜60万円

※いずれも経験・能力等を考慮し決定します

【賞与】
あり（標準年4.5カ月分）※個人業績により増減あり

【入社時の想定年収１】420万円
〜660万円（スタッフ職）※残業20時間発生した場合：年収470万円〜740万円

【入社時の想定年収２】693万円
〜990万円（管理職）

勤務地

東京23区、その他東京都
【東京本社勤務・転勤なし】
本社（千代田区）での勤務となります。

◎全部門においてオフィス出社と在宅（リモート）のハイブリッド勤務を推奨しています。
※勤務割合として週3出社：週2在宅を推奨
※担当業務やポジションにより変動あり

《所在地》
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
※受動喫煙対策あり／屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

《アクセス》
JR「東京駅」日本橋口より徒歩1分
地下鉄「大手町駅」B7出口より徒歩2分
地下鉄「日本橋駅」A3出口より徒歩4分

特徴

• 未経験OK
• 急募
• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

9：30〜17：45（実働7時間15分　休憩1時間）

【平均残業時間】20時間
〜30時間程度

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（階層別研修、選抜型研修ほか）
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度（401k）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■借上社宅制度
■EAP
■社員視聴モニター制度
■時短勤務制度（小学6年生終了時まで取得可／現在約700名が取得中）

《キャリア形成支援》
■キャリアアドバイザー制度
■1on1ミーティング
■年代別キャリア研修
■社内FA制度

《スキルアップ支援》
■資格取得支援制度（取得費用を会社が補助）
受験費用や書籍購入費用、資格取得に必須となる講習の受講費用などを補助します。（規定あり）
■通信教育受講費の補助
PCスキルやTOEIC(R)など、100種類以上の通信教育から好きな科目を受講可。その際、受講費用の20〜50％を会社が負担します。
＜研修制度も充実！＞
JCOMでは2017年度に企業内大学『J:COMユニバーシティ』を設立。『人間力と組織力』の強化を目指すと共に、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援するための仕組みを構築しています。

■研修例
┗階層毎に必要なビジネススキルや能力を身につける「階層別研修」
┗役職や特定の人を対象とした「選抜型研修」
┗テーマ別の「オンライン学習サービス」（1万2000本以上）
┗DX人財育成に向けた「DX研修」
┗専門性向上のための「各部門別講座」「公開講座」など
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません

休日・休暇

■有給休暇
（入社当初：5日〜10日付与、翌年度以降：15日〜20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性社員も取得中）
■介護休暇

◎えるぼし＆くるみん認定企業
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！

完全週休2日制
（土日）

【年間休日】123日
（2023年度）

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり

【GW休暇】あり

【夏季休暇】あり

【慶弔休暇】あり

コーポレート部門でグループ34社の基盤整備に貢献！ 経験を活かしてグループ規模の仕事に挑戦しよう！

私たちJCOMは、暮らしを支える『ケーブル・プラットフォーム事業』と、魅力あふれる『メディア・エンタテインメント事業』を中心に多角的な事業を展開。「もっと便利でもっと快適な暮らしの実現」に向けて、さまざまな領域へのチャレンジを進めています。

動画コンテンツの配信型サービスの台頭やインターネットサービスの高速化など、劇的に変化し続ける『放送・通信業界』において、放送・通信の枠を超えて『暮らし・社会の進化に貢献する企業』を目指すためには、戦略的な組織への変革が必要不可欠。そこで今回、組織強化に向けて既存事業の筋肉質化や新規事業の創出に携わっていただく専門人財を採用することになりました。

今回募集するのは、コーポレート部門における【渉外・経理・人事・労務・法務】の6つのポジション。JCOMグループ全体の総合力を高めるべく、従来の手法に囚われずに強固な基盤を築いていくのがこれらポジションのミッションです。

1社単体ではなく、従業員約1万7000名を抱えるグループ全34社にまで影響を与えるスケールの大きい仕事にチャレンジしませんか？

あなたの挑戦を、心よりお待ちしています！

JCOMの描く今後のビジョン

JCOMは、「もっと、心に響かせよう。 もっと、暮らしを支えよう。明日を、未来を、拓いていこう。」という企業理念のもと、1995年の創業から地域に密着したサービスを展開してきました。

2025年からは人口だけでなく世帯数の減少も予測されている中で、会社として持続的な成長を実現すべく、今後は放送・通信領域のみならず暮らしや社会の進化に貢献する企業を目指していきたいと考えています。

そのために、当社は既存事業の着実な成長に向けた組織強化に注力すると共に、放送・通信を基盤として金融・ヘルスケア・新エネルギーなどのさまざまな領域にチャレンジし、次世代に向けた長期的収益の柱を育てていきます。

多彩な領域に挑戦するJCOMグループ企業

【放送・配信】
■株式会社ジェイ・スポーツ
■ジュピターゴルフネットワーク株式会社
■チャンネル銀河株式会社
■ディスカバリー・ジャパン株式会社
■株式会社インタラクティーヴィ
■ジュピターエンタテインメント株式会社

【映画・ライツ】
■アスミック・エース株式会社

【広告・ソリューション】
■株式会社エニー
■株式会社プルークス

【通販事業】
■ジュピターショップチャンネル株式会社

【電力関連事業】
■アイピー・パワーシステムズ株式会社　…etc

社員インタビュー１

労務厚生部 スタッフ職／入社1年目／前職：官公庁勤務
小山さん（30歳）

中途入社者を快く受け入れる雰囲気に加え、希望があれば様々な研修を自由に受講できるなど、サポート体制が手厚いです。毎週水曜日のノー残業デーや休日もしっかり休めるので、無理なく元気に働き続けられそうです。

社員インタビュー２

人事部 管理職／入社2年目／前職：IT（SIer）企業
小森田さん（39歳）

お互いに協力しあい、専門性を発揮できる環境が整っています。研修も必須・任意問わず学べる環境があり、自律的なキャリア形成をサポートしてくれます。休暇の取得率も高く、ワークライフバランスも充実しています。

将来も安心して働くビジョンが持てるかが、大きなポイントです。

一緒に働く仲間たちを互いに尊敬しあう企業風土と、一人ひとりが能力を発揮できる職場環境により、社員の皆さんとそのご家族の幸福を実現することを経営方針として掲げている同社。実際にメンバーの方にお話をお伺いしたところ、「前職に比べて圧倒的に自分の時間が取れるようになった」「テレワークや時短勤務など、産休後でも無理なく働けるビジョンが持てた」という声が多く聞こえてきました。

地域密着型の放送・通信事業者として万全の経営基盤を誇りながらも、さらなる成長に向けたチャレンジを続ける同社だからこそ、将来性も抜群。安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方は、このチャンスをお見逃しなく！

【やりがい】
一社だけの管理ではなく、複数のグループ会社を束ねるような業務に携われるのが同社のコーポレート部門の特長です。
連結決算や健康経営推進に関する企画の立案・実行など、それぞれのポジションでグループ規模のスケールの大きい仕事に取り組めることは、グループ従業員数約1万7000人を抱える同社でしか経験できない充実感とやりがいにつながっていくでしょう。

【きびしさ】
コーポレート部門は経営層や各部門のキーマンと関わる機会が非常に多く、状況に応じた対応力と高いコミュニケーション能力が求められます。
経営層視点で組織を俯瞰するスキルも自然と磨かれていくため、今以上に『自身の市場価値を磨きたい』という方にとってはまさに理想的な環境です。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＪＣＯＭ株式会社

業種

放送・出版・映像・音響

事業内容

■事業内容：
（1）ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供
（2）メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給