募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
・ティーン〜ヤングマーケットでのブランドや、メーカーでのデザイナー経験のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円〜318,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
272,000円〜333,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルに応じ、最終決定致します。
※想定年収は賞与2か月分が見込みです。
※残業10時間/月程度発生見込み
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動
■その他固定手当：地域手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
事業所
住所：東京都港区芝公園2-4-1 B館6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
※テレワーク（在宅勤務）可能（週1日程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■育児フレックス制度あり※入社2年目以降の社員が利用可（総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせ可能）
■育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
■育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
■こども看護休暇制度
■健康・こころのオンライン
■マタニティタイム
■介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
■キャリア応援休暇制度
■ライフサポート休暇制度等
■社販制度
■定期健診
■副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員ではなく、業務委託をご希望の場合には、その旨をお知らせいただけたらと思います。

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間所定休日日数は、土日祝及び年末年始（12/30〜1/3）の合計日数。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定。実際の休日は、勤務シフト表にて特定。
有給休暇（入社直後付与／入社時期で按分）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ピンクラテ

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)

事業内容

■事業内容：
衣料品、雑貨の企画、生産、及び販売

■事業詳細：
ショッピングセンターを中心に、ウエアからコスメ、ステーショナリーに至るまで、ファッションやトレンドに敏感なティーンズに向けたセレクトショップ 「ピンクラテ」 を展開しています。旗艦店を置く原宿から、オリジナルのトレンドスタイルを発信、提案しています。

■店舗数：
24店舗　（2023年1月末 ）