【大阪・北浜】人事/社員研修の設計・運用や人事制度の見直しなど◆成長企業でサステナブル社会実現に貢献【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エコスタイル [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/03/04 更新日:2024/03/29
仕事内容
【大阪・北浜】人事/社員研修の設計・運用や人事制度の見直しなど◆成長企業でサステナブル社会実現に貢献
〜北浜駅から徒歩3分/太陽光発電のスペシャリスト/人事制度見直し計画中/年休120日/手当充実〜
■担当業務:
人事に関する総合的な業務を推進し、主に人財教育研修、制度計画業務における分野で活躍していただきます。
既存の業務フローにとらわれる事無く、自身で考えてフットワーク軽く動ける環境です。
■具体的な業務内容:
(1)教育/研修業務及び教育/研修制度の設計及び運用
※新卒・中途入社研修、階層別研修
(2)人事制度構築、運用から振り返り
※人事制度を今後新しいものにしていく動きがあります。
※強いて言うと教育>人事制度の比重の方が高いです。
■組織構成:
人材チーム7名(20代半ば〜40代半ばで構成/男性2名、女性5名)
今回の募集は中堅〜リーダークラスを想定しております。
■当社の事業目的:
当社が取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。
■当社の強み:
・太陽光発電所の開発から施工、運営に至るすべてを手掛ける再エネソリューション企業として、全国の主要エリアに拠点を置き、太陽光発電所の土地収集開発、EPC(設計・調達・施工)、O&M、電力供給をワンストップで提供しています。
・脱炭素社会の実現に向けての国内で定められた2標値実現のために、再エネ導入の義務化や一定規模以上の建物を新築・増改築する際に太陽光発電などの再生可能エネルギーの設置を義務化する自治体が広がりつつあります。そのため、当社にとっては長期にわたり膨大なビジネス需要が見込まれています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
教育/研修/制度の設計や運用のご経験をお持ちの方
└特に教育分野に明るい方を歓迎いたします!
■歓迎条件:
主任レベルの責任者経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):251,000円〜355,000円
その他固定手当/月:19,537円
固定残業手当/月:76,613円〜98,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
347,150円〜473,137円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回/2.4か月分
■その他固定手当:調整給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル3F
勤務地最寄駅:大阪メトロ堺筋線/北浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間は20時間です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:入社後4ヶ月目〜(扶養家族に限る)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金※企業からの拠出金あり
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得補助制度
・資格手当(労働基準監督署登録衛生管理者:5,000円)
・OJT
<その他補足>
・家族手当(扶養家族に限り配偶者1万円/子1人につき5千円)※入社4ヶ月目から支給
・育児のための勤務時間変更、育児短時間勤務
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用
・部活動制度
・社内FA制度
・制服貸与(職種による)
・慶弔休暇(本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等)、慶弔見舞金(結婚祝い3万円、出産祝い5万円、弔慰金等)
・確定拠出年金※会社負担あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与変動なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業など
※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり。ただし有給付与後は有給休暇取得奨励日。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エコスタイル
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業紹介:
【オフサイト電源開発事業】
【オンサイト電源開発事業】
【電力小売事業】
【太陽光発電事業】