【埼玉・上尾市/在宅勤務可】自転車のオンラインストアの販売促進企画、管理、運営 ◆業界経験不問【dodaエージェントサービス 求人】
ブリヂストンサイクル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2024/03/14 更新日:2024/03/29
仕事内容
【埼玉・上尾市/在宅勤務可】自転車のオンラインストアの販売促進企画、管理、運営 ◆業界経験不問
■部門ミッション:
・配属部門は、個々のお客様に直接自転車・電動アシスト自転車を販売するオンラインストア(ECサイト・レンタル事業サイト)の企画、運営を行っています。
・D2C(Direct to Consumer)事業を通して、直接お客様とつながることで顧客解像度を上げ、お客様が求めていることに対してのソリューションを提供すること、また顧客接点を強化(顧客基盤構築)し、トレーサビリティ(自転車点検履歴把握、顧客情報の鮮度維持)を向上させ、お客様のLifeTimeValueを最大化することをミッションに新ビジネスモデルの導入推進を行っています。
■業務内容:
1)オンラインストアの企画、管理、運営業務
担当するオンラインストアのフロントエンド、バックエンド構築を担当して頂きます。お客様に提供する取扱モデル、サービスの企画を行い、ローンチまでに、外部ベンダーと協力しながらストアへの掲載、実装を行います。
また、取扱いモデルのモデルチェンジや仕様変更に伴うシステム内のマスタ変更等の管理業務、法改正やシステムの定期更新、セキュリティ対策への運営対応を行います。
2)オンラインストアの販売促進業務
お客様に、認知・購入頂くための施策検討を行います。ターゲット層に合わせたWEB広告配信、メール配信、自社の公式SNSなどを組み合わせ、サービス提供エリアでの認知獲得、購入促進策を企画、推進を行います。
3)顧客分析業務
顧客調査を行い、お客様の属性や購買履歴などの現状分析をし顧客についての理解を深め、オンラインストアへの企画、販促業務への活用を行います。
■配属部署:
新規サービス開発推進部・新規サービス開発推進課
全体5名(男性4名、女性1名)
管理職1名/一般職4名(平均年齢30代、中途100%)
■繁忙期・閑散期:
繁忙期:1〜2月、6〜7月(春、秋の需要期に向けた企画立案と推進)
閑散期:8〜9月
■在宅勤務について:
・定例ミーティングを実施のため、週1〜2日のオフィス出社のほかは基本的に在宅勤務を推奨(今後変動の可能性もあります)
・在宅勤務時のインターネット環境は、ご自身でご準備いただきます(通信料は個人負担)。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・大卒以上
・自社オンラインストアや他社ECサイトの企画、運営、管理経験3年以上
■歓迎条件:
・メーカー企業等で、商品企画、販売促進、事業企画、経営企画等の企画立案推進に携わる業務経験3年以上
・普通自動車免許
・統計、MarketingAutomationツールなどの知見の深い方
・Photoshop・illustratorを使用した制作経験
・HTML・CSSでのサイト構築経験
・Excelスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜310,000円
<月給>
220,000円〜310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年実績:平均3.7か月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県上尾市中妻3-1-1
勤務地最寄駅:JR高崎線/北上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
出張について:国内…一都三県、名古屋、大阪など(月に1度程度)/海外…なし
<転勤>
当面なし
将来的に全国転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業:配属部署平均30時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:住宅補助(借上げ社宅 入居条件有り)
社会保険:ブリヂストン健康保険組合
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
補足事項無し
<その他補足>
■産休・育休制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■保養所
■会社食堂
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
基本土・日・祝日休み、会社カレンダーにより一部土曜出勤あり
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
120日+指定年休5日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ブリヂストンサイクル株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要:
シティサイクル、軽快車と並び、日常に寄り添った身近な交通手段として定着している電動アシスト自転車は、
少子高齢化進む国内市場においても、アクティブシニア層の拡大や多様なライフスタイルの拡大とともに
継続的な需要拡大が見込んでいます。
現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の
自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして開発・製造・販売を
一気通貫で手がけています。