【千葉】社労士業務補助スタッフ ※資格不問◆中小企業経営支援のプロ集団「トー...

トーク社会保険労務士法人

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【千葉】社労士業務補助スタッフ ※資格不問◆中小企業経営支援のプロ集団「トークグループ」/千葉駅直結【dodaエージェントサービス 求人】

トーク社会保険労務士法人 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2024/03/07 更新日:2024/03/07

仕事内容

【千葉】社労士業務補助スタッフ ※資格不問◆中小企業経営支援のプロ集団「トークグループ」/千葉駅直結

■職務概要:
千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主に労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。
■職務詳細:
・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出
・助成金申請書類作成
・月次給与計算業務
・就業規則作成補助
・その他社労士業務の補助
顧客担当スタッフや他の補助スタッフと連携をとりながら、上記の業務を行っていただきます。

■働き方について:
残業時間は年間平均すると月15時間程度です。(繁忙期である6、7月には月35時間程度になることがあります。)
社労士試験前は有給休暇を使用して1週間程度お休みも取れますので、資格取得を目指しながら就業いただくことが可能です。
再雇用制度もあり、長く働くことができます。服装は男性はスーツ着用(ネクタイなし可)、女性はオフィスカジュアルで問題ございません。
■組織構成:
7名(社労士登録2名)
設立して日が浅く、従業員全員で会社を作っている段階となります。みんなで相談しながら仕事を進める社風なので、自分の意見を反映しやすい環境です。

■当社/職務の魅力:
・グループ会社の税理士法人から紹介される案件が多く、税務と労務のワンストップサービスを実現しております。美容院、飲食、小売り、建設、病院など、様々な企業の労務に携わることができます。
・グループ会社は18期連続増収、契約数も毎年100件増加中です。当社に関しては昨年度、22件契約が増えました。中小企業支援業として税務会計、人事労務、法務をはじめとする会社経営全般のアドバイザーをめざしています。
・実務経験があれば、資格の有無は不問です。経験を積み、将来はお客様対応も含めて社会保険労務士として活躍したい方大歓迎です。
・社労士試験前は有給休暇を使用してお休みも取れますので、実務経験を積みながら、資格取得に向けての時間を確保することが可能です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社労士事務所での勤務経験もしくは人事・総務等での労務実務経験

■歓迎条件:
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、社会保険労務士の資格勉強中の方

◇こんな方を求めています◇
・労働・社会保険各種申請業務などの実務経験を活かしてお仕事したい方
・将来は資格を取得して社労士としてさらにスキルアップを目指したい方
・仲間と連携して業務を進めることができる方
・正確な事務作業、デスクワークが得意な方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜300,000円
固定残業手当/月:30,000円〜100,000円(固定残業時間21時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
220,000円〜400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:有/年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉オフィス
住所:千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2 WESTRIO2 11F
勤務地最寄駅:JR線/千葉駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間

<その他就業時間補足>
・月平均残業時間:15時間/固定残業代超過分は別途支給
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(公共交通機関のみ実費支給)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・研修

<その他補足>
・育休明けの場合、8時間勤務を6時間に調整可能
・社内外研修制度
・資格手当
・インセンティブ(拡大手当等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件:変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

■休日:週休2日制(土日)、祝日※祝日のある週の土曜日は一部出勤
■休暇:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
トーク社会保険労務士法人
業種
その他業種
事業内容
■企業概要:
千葉県を拠点に地域に密着し、税務申告、会計コンサルティング、経営戦略構築などトータルで企業の経営をサポートしている「トークグループ」の一角として、主に社会保険・労務の分野をご担当頂きます。
■事業内容:
(1)労務相談:労務管理に関する相談に対応します。
(2)労働保険・社会保険事務受託:複雑な労働保険・社会保険の事務手続きを代行します。
(3)給与計算のアウトソージング:給与計算業務を行います。
(4)就業規則の作成、運用指導:会社の理念、状況に応じた適切な就業規則等の作成、アドバイスを行います。
(5)助成金の申請手続き:各種助成金の申請手続きを行います。
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