【横浜】マスク検査装置のフィールドエンジニア（FAE）◇フルフレックス／完全週休二日制／転勤無し【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ニューフレアテクノロジー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/03/18 更新日:2024/03/21
仕事内容
【横浜】マスク検査装置のフィールドエンジニア（FAE）◇フルフレックス／完全週休二日制／転勤無し
【立ち上げプロジェクトのリーディング業務やマーケティング業務あり／海外売上高比率80％／年休125日／一部在宅勤務有／残業平均月約25h】
■業務内容：
◇顧客と社内部門をつなぐ窓口業務、装置立ち上げのプロジェクトリード業務
・装置立上げ計画案を技術部と共に作成、顧客への説明と折衝
・装置立上げ時における旗振り役／装置責任者、状況レポートの作成と顧客への説明／折衝、トラブル対応、装置検収を成功させる
・出荷後2か月で現地立上げを完了、その後2か月で評価、検収といったスケジュールとなります。
現地へは必要に応じて出張ベースで参加、基本的には国内からプロジェクトリードを主ないます。
・並行して抱える案件は2〜3件
※業務の中でLinux上のソフトを操作いただくことがございます。
◇営業部と協力しながらの新規受注獲得支援
・お客様に対しての製品説明、プレゼンの実施
◇マスク検査装置のマーケティング業務
・顧客の声（VOC）を集め、事業戦略／中期経営計画の立案に生かす
・半導体製造分野を俯瞰し、マスク検査装置の開発戦略を立てる
■入社後の流れ・キャリアパス：
先輩社員のサブについていただき、上記アプリケーション業務、立上げプロジェクトリード業務の一連の流れをOJTでキャッチアップいただきます。
ゆくゆくはアプリケーションエンジニアの取りまとめや、当社製品のサイクルは３〜４年なので次世代の事業戦略／中長期計画立案などの業務にもかかわることも可能です。
■組織構成：
2名在籍しております（うちキャリア入社1名含む）。
1名は顧客の窓口（説明・交渉など）対応担当で、1名は技術面でのサポート業務を担当しております。
■組織のミッション：
装置の販売・納入台数目標（3か年計画）達成が大きなミッションとなります。
■働き方：
・部署の平均残業時間：約25時間／月
・リモートワーク：有（週に約2〜3日在宅勤務）
・緊急の呼び出し：年に０〜１回程度
・出張頻度：約2か月に1回のペースで海外出張あり
└立上げフェーズに3〜4日の滞在が通常ですが、場合により最長数週間滞在いただく可能性がございます。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・客先での半導体検査装置、または各種製造装置等の装置立上げ経験がある方
・英語会話力、読解力、資料作成能力がある方
■歓迎条件：
・装置立上げ時に、顧客と技術（AE、FSE）の間に立ち、インタフェースをとれる方
・マスク検査装置の経験がある方
・顧客への装置立上げ状況の報告資料などが作成できる方
・日本のチームへの立上げ状況報告ができる方
・英語による顧客とのコミュニケーション力。英語資料作成ができる方
＜語学力＞
必要条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜760,000円
＜月給＞
230,000円〜760,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
■昇給：年1回 4月
■賞与：年2回 7月、12月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
部署の平均残業時間：約25時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：東芝健康保険組合、介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度
＜その他補足＞
・退職金制度
・企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・共済会制度
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件・待遇に変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）・慶弔休暇、特別休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ニューフレアテクノロジー
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要：
世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ）
■事業詳細：
2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。