IoTシステム保守(Mgr)/店舗モニタリングシステム等 ※プライム上場/「...

株式会社ゼンショーホールディングス

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IoTシステム保守(Mgr)/店舗モニタリングシステム等 ※プライム上場/「すき屋」「はま寿司」展開【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ゼンショーホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/03/21 更新日:2024/04/13

仕事内容

IoTシステム保守(Mgr)/店舗モニタリングシステム等 ※プライム上場/「すき屋」「はま寿司」展開

<国内外食上場企業売上高No.1(※)、世界10,078店(2022年3月末)展開/「すき家」「はま寿司」など外食事業を展開/残業月20時間程度>
※2022年6月フードビジネス総合研究所調べ
■業務内容:
店舗モニタリングシステム、自動機器制御システム等の保守業務をお任せします。日本を始め、世界各国に広がるゼンショーグループの店舗や工場すべての現場が対象です。現場のサービス品質に直結するIoTシステムを安定稼働させるための重要なミッションです。単純な保守業務にとどまらず、問題点の発見や改善提案を通じて自身の仕事が更なるサービス品質向上の実現に貢献していると実感できる点が、やりがい、喜び、達成感に直結しています。
■採用背景:
当社では技術革新による企業成長を掲げ店舗、工場の生産性向上・省力化・品質安定化・コスト削減を実現する様々な機器、システムの内製化を推進しています。また、2021年10月には経済産業省が定めるDX認定制度に基づき「DX認定事業者」としての認定を取得し、DXによる新たな価値の創造にさらに積極的に取り組んでいます。
■当社について:
縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人(約9人に1人)といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD(マス・マーチャンダイジング・システム)」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)下記2点以上の経験をお持ちの方(業界未経験歓迎)
・Linuxを利用したサービスの運用経験3年以上
・大規模データを扱うWebサイトのインフラ運用経験3年以上
・オンプレミス/クラウドサービスを使ったシステム保守経験3年以上
・データベースサーバの保守経験
・工場などのシステム管理経験
・保守業務を通じて主体的に問題発見や解決手段の提案ができる方
(2)高専卒以上 ※電気、電子情報系の方歓迎
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜300,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
250,000円〜320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は前職・スキルバランスを考慮し決定します。
■賞与:あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
西大井オフィス
住所:東京都品川区西大井1-4-29
勤務地最寄駅:JR横須賀線/西大井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
出張:基本なし(開発ケースによりまれに有り)

<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業月20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:独身寮完備※会社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:当社規程による

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
基本OJTとなります。

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■転勤補助金
■前払い退職金(社内規定あり)
■本社内トレーニングルーム など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中、勤務条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数118日

夏期・冬期休暇(各2日)、慶弔休暇、有給休暇※入社時期が10月以降の場合有給付与日数に変化あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ゼンショーホールディングス
業種
フードサービス
事業内容
【外食企業として売上高No.1、世界の外食企業TOP10入り!「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す。】
■社名の由来:ゼンショーという社名には「全部勝つ」という意味の「全勝」と、「善なる商売」の「善商」、日本発信であることから「禅の心で行う商売(禅商)」という三つの意味が込められており、1982年創業時に創業者の小川賢太郎氏が名付けました。
■事業内容:独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム(MMD)※」をもとに下記事業を展開しています。
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