【香川】設計職(コンクリート二次製品)<実務未経験可> ◆東証スタンダード上場企業/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
日本興業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 香川県
掲載開始日:2024/03/25 更新日:2024/03/25
仕事内容
【香川】設計職(コンクリート二次製品)<実務未経験可> ◆東証スタンダード上場企業/福利厚生充実
【未経験歓迎!昭和31年創業/福利厚生充実/借り上げ社宅制度有/育休復帰率100%/土木資材事業、景観資材事業、エクステリア事業を展開/平均勤続勤務年数12.5年/新卒定着率89%】
■業務概要:
設計・デザイン室の土木設計チームにて、コンクリート二次製品の設計業務、および製品を施工現場の条件に適応させる応用設計業務に従事して頂きます。
土木工事現場への提案増加を背景に、製品そのものの設計だけでなく製品を使用する施工現場への応用設計の案件が増加しています。各部門と連携し、お客様への提案力強化に貢献して頂けることを期待しています。
■業務内容:
・顧客への提案資料作成(施工計画、工法比較、各種資料作成)
・営業部門や製造部門との連携・支援(設計・施工アドバイス、営業同行)
・土木資材製品を中心とした設計業務(構造計算、配置図・配筋図作成) 等
■配属先の特徴:
現在は50代のチーム長を筆頭に、13名体制で設計業務を担当しています。
営業部門との連携が多く、コミュニケーション力も求められる環境となります。
なお、建設コンサルタントや設計事務所出身の方々が活躍しており、また、女性メンバーも在籍し、ワークライフバランスを取りながら土木設計の知見を活かして活躍されています。
ゆくゆくはチームを牽引し、管理職候補として活躍頂くことを期待しています。
■入社後の流れ:
・会社について知る
関係ある部署・現場とかチームの人が連れて回ってくださいます!
・1日の業務の流れをしる
(このあたりを1〜2日で実施)
その後、OJTで教えてもらいながら先輩の補助的な役割からスタート
■当社の特徴:
1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。
そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎・業界実務未経験歓迎〜
■必須条件:
・何らかの土木関係のバックグラウンドをお持ちの方
(学校で学んでいた方も歓迎いたします!)
■歓迎条件:
・CAD(ソフト名:V-nas or Auto CAD)での設計経験
・土木関連での構造計算等の実務経験
・1級土木施工管理技士やコンクリート技士等の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜285,000円
<月給>
240,000円〜285,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績2.85ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
<勤務地詳細>
高松工場
住所:香川県木田郡三木町鹿庭乙610
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
可能性は低いですが、他の工場への転勤可能性がございます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:36時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:10
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均20時間以内
※忙しい月は30時間程度になる時もあります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
家族手当:上限2万円まで
寮社宅:借上社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格免許手当制度(該当資格1つにつき、20,000円)
■新入社員研修、入社半年後のフォローアップ研修、キャリア採用の受入研修、新任管理職研修、職種や階層別の研修など
<その他補足>
■役職手当、営業手当、勤務地手当、単身赴任手当、転任手当
■従業員持株会制度
■契約保養施設
■遺児育英年金
■育児休業・介護休業制度
■有給休暇の計画的付与制度
■アニバーサリー休暇制度
■こころとからだの健康・医療相談サービス
■創立記念式典・周年行事など
■子育てサポート「くるみん認定」取得
■提携先ホテル社員価格利用
■帰省旅費の補助制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
繁忙期の11月〜3月は月1〜2日程度土曜出勤あり。
※会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本興業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
土木工事用コンクリート製品の製造販売、エクステリア用製品の製造販売、パブリックスペース用製品の製造販売