【宮城／仙台市】ビルの設備管理 ※三菱電機グループ／残業月18.3h／年休129日【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機ビルソリューションズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2024/03/25 更新日:2024/03/25
仕事内容
【宮城／仙台市】ビルの設備管理 ※三菱電機グループ／残業月18.3h／年休129日
【三菱電機グループの安定基盤／残業月18.3h／年休129日／ワークライフバランス◎】
■業務概要：
◇ビルの設備運営管理を業務をご担当いただきます。
◇メイン業務としてビル空調、監視システムの維持管理をお任せします。
■職務詳細：
・電気主任技術者として電気設備の点検及び、外部機関への報告
・電気設備故障時の不具合対応
・既存設備全般（電気・給水）設備巡回点検及び管理
・点検結果から顧客への報告及び、修繕提案
■研修制度等：
・常駐現場にて当社現常駐社員より具体的な業務内容のOJTがあります（約2〜3週間）。その後、一人で常駐管理業務を実施してもらいます。（基本的には現常駐社員との持ち回りとなります）
■組織構成：
22名が在籍しております。
・平均年齢：53歳
・男女比率：9:1
■当社の特徴：
◇業界トップシェアのメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。
◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。
◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビル設備をはじめ建築設備の建設工事や管理、修繕の現場経験がある方
■歓迎条件：
・建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方（未保持の方は入社後に取得をお願いします）
・ビル管理経験のある方
＜必要資格＞
歓迎条件：建築物環境衛生管理技術者
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円
その他固定手当/月：11,500円
＜月給＞
311,500円〜361,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。
■賞与：年2回（初回は寸志）
■その他定額手当：食事手当11,500円
■モデル年収（残業月20時間想定、賞与込）
600万円/40歳・高卒・主任、620万円/45歳・大卒・主任、650万円/50歳・大卒・主任
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市青葉区大町1丁目1-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
上記配属先となり、宮城県仙台市の物件常駐勤務となります。
＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、将来的にキャリアアップを目的とした転勤はございます。（全国転勤）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
7:00〜16:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
7:00〜16:00
12:00〜21:00
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月18.3時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（居住地により車両通勤も検討）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から対象
＜定年＞
60歳
定年後、シニアキャリア（契約社員）として継続可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度 等
＜その他補足＞
■産前育児休暇（取得実績多数）
■住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金
■保養所（伊豆、箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢 他）
■作業服貸与
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※勤務状況や入社時期を勘案の上、場合により入社時より正社員登用を検討
＜試用期間＞
1ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
労働祭（5/1）、特別休日、年末年始休日（12/30〜1/3）、有給休暇、半日休暇、時間単位休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機ビルソリューションズ株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■概要:
1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧：三菱電機ビルテクノサービス株式会社）となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。