【横浜/東京・開発エンジニア(PM) 】顧客拡大の第一線 / 企業成長を支えるキーマンとして活躍【dodaエージェントサービス 求人】
ALH株式会社〜プライム上場SHIFTグループ〜 [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/03/14 更新日:2024/03/14
仕事内容
【横浜/東京・開発エンジニア(PM) 】顧客拡大の第一線 / 企業成長を支えるキーマンとして活躍
【自分を、人を、企業を、成長させる。プロパー主義のチームが生み出す挑戦機会】
2014年の創業以来、ALHは「社会に愛されるひとづくり・ものづくり」を追求し続けてきました。当社は、ITを駆使してビジネスや組織、社会が直面する課題に対して解決策を提供するITソリューション事業を展開しています。
始まりは険しい道のりでした。顧客第一・売上至上主義をもとに推進した結果、離職率は20%を超える状態までに陥りました。この危機を乗り越えるため、組織コンサルタントを導入し、従業員満足度を重視する企業として新たなスタートを切りました。
人事評価制度の導入や1on1文化を通じて、エンジニア一人ひとりの希望を叶えるために現場の声に耳を傾けました。これらの取り組みが実を結び、離職率は低下、売上は増加、平均年収は100万円UPし、ホワイト企業ランキング2020にランクインする結果になりました。
その後も、社員数は1700名を超え、売上は毎期150%の成長を達成。全国に拠点を拡大し、1拠点から6拠点へと急速に成長しました。成長したチームで今後何を成し遂げるのか?
IT業界には、多重下請け構造やIT人材不足をはじめとする課題が存在しています。SHIFTグループ全体で解決に向けて真摯に取り組んでいますが、ALHとしてもさらなる拡大と成長が求められます。
そこで私たちが目指すのは、「プロパー主義のチーム体制」の推進です。ALH社員のみでチーム編成をすることで、流動的な人員配置や、リーダーの育成を実現し、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアの選択肢を広げることができます。外注管理の枠を超え、自社社員や企業の成長に貢献し、やりがいを感じることができます。
しかし、この新しいステージには、新たなキーマンの創出が不可欠です。
豊富な経験を、社会や若手社員に還元したいベテランエンジニア、より大きな裁量を求める中堅エンジニア、いちビジネスマンとしてスキルアップを目指す若手エンジニアの方々に、ALHは新たな挑戦機会を提供します。
第3創業期を迎えたALHには、変革があるからこそ、挑戦し、経験できることが無限にあります。
ともにALHをさらに大きな企業に成長させ、その面白さを分かち合いませんか?
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかの経験がある方
・開発/システム開発(Web系・オープン系・汎用系)でプロジェクトマネージャー経験(2年以上)
※管理規模は不問
・プロジェクト管理経験がある方
(管理=各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など)
■案件例
小売向け販売店舗管理システム開発
使用技術:Java、PHP、Python、MySQL、Docker
担当工程:要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方:リモート80% 出社20%
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
750万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):507,024円〜705,432円
固定残業手当/月:67,976円〜94,568円(固定残業時間18時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
575,000円〜800,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
■昇給:年2回(3月・9月)
■賞与:年2回(3月・9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
横浜オフィス
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F
勤務地最寄駅:横浜高速鉄道 みなとみらい線/みなとみらい駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル
勤務地最寄駅:JR 山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
顧客先常駐
住所:東京都内の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
転居を伴う転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■プロジェクトごとに異なる場合あり(フレックス制の場合あり) ■残業:月平均12.4時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで支給
住宅手当:各事業所から半径5km圏内であれば家賃30%を負担
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修
■スペシャル研修制度(社長研修やアクションラーニング研修など)
■どんだけ資格制度(ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助)
<その他補足>
■One for all制度(部活開催にともなう費用等を会社が補助)
■ウィズイン5制度(住宅補助制度/各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担)
■おかえり人事制度(1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度)
■社員アワード制度
■在宅チャージ制度(在宅勤務の場合、250円/日の補助金を支給!)
■PC安く買えまっ制度(PCやモニタなど割引価格で購入可)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中は契約社員での採用となります。
※就業規則を著しく違反すること等なければ、正社員に登用となります。
半年後正社員登用率98%(2022年度実績)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■土日祝日に出勤した場合は必ず平日に振休を取得
■年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(入社1年後に取得可能)
■有給休暇(社員の約8割が消化率100%)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ALH株式会社〜プライム上場SHIFTグループ〜
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 私たちALHは、業務システムの開発を中心としたITソリューション事業や、WEBマーケティング支援、セキュリティサービスなどを手がけるベンチャー企業です。一部上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、幅広い分野で成長を続けています。
■事業内容:
①ITソリューション&コンサルティング事業:
・セキュリティ脆弱診断・業務改善提案、基盤導入支援
②ITアウトソーシング事業:
・システム開発・サーバ/ネットワーク設計構築・システム運用監視保守
③WEBサービス事業:
・レピュテーションリスク対策・WEB給与明細書配信システム
※関連会社:株式会社SHIFT(親会社)