【群馬】ADAS(先進運転支援システム)開発◆業界不問/電気自動車開発PJ/...

株式会社テクノプロ

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【群馬】ADAS(先進運転支援システム)開発◆業界不問/電気自動車開発PJ/年休123日/デザイン社【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社テクノプロ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 群馬県

掲載開始日:2024/03/14 更新日:2024/04/18

仕事内容

【群馬】ADAS(先進運転支援システム)開発◆業界不問/電気自動車開発PJ/年休123日/デザイン社

【車が好きな方&自動車開発に携わりたい方歓迎/プライム上場G/グループ売上高1,332億円の安定企業/大手企業を中心に取引社数約850社/社員の持ち家比率6割以上】

■業務内容:
大手自動車メーカー様の開発環境にて、ご希望や経験内容を鑑み、3つの部署のうちいずれかの業務をご担当いただきます。

1)車載IVIコックピットの設計業務(センターディスプレイ、コンビメーター、コックピットECU)
・仕様設計、検討、仕様書作成
・関連部署、サプライヤとの調整・会議
・市場調査、関連資料作成 - 他社のベンチマーク調査
・単品受入評価、車両評価立ち合い

2)車載通信モジュールの開発業務
・システム設計 - ECUから車載通信モジュール同士の通信を全体的に設計
・仕様検討
・関連部署との調整・会議
・市場調査、関連資料作成
・単品受入評価、車両評価立ち合い

3)自動ブレーキ、ACCに代表されるADAS運転支援機能に関する性能評価、実験
・画像認識データの分析や統計処理による性能検証、課題解決策の検討
・評価ツールソフトウエアの作成、検証、管理業務
・評価基準、手順書、マニュアルの作成業務
・上記検討にあたる他部署やサプライヤとの調整業務

■就業時間:
場合により、フレックスタイム制(フレキシブルタイム6:00〜22:00/コアタイムなし/1日の所定労働8時間)にて勤務いただく可能性があります。

■募集背景:
・電気自動車(EV)の次期開発案件の受注に伴う求人募集となります。
・配属先の企業様では、現在140名(請負契約30名/派遣契約110名)の当社社員が活躍しており、当社専用枠として約20名の増員受注となります。
・各案件共にまずはユニット型(チーム)派遣契約での開始を想定しておりますが、将来的な請負化も構想しており、適性/興味をお持ちの方には請負チームの立上げに力添えいただきたいと考えております。

■会社について:
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。
・大手企業を中心に取引社数は約850社あり、研修制度や実績に応じた評価体制など、エンジニアのための環境が整っています。

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜

■必須条件:
・組み込み製品の開発経験3年以上、電気電子工学の知識
・C言語、Pythonなどソフトウェア開発ツールのスキル
・Excel(データ統計処理など)
・SVN、GIT等のソフトウエア管理ツールのスキル
※ご希望・ご経験を鑑みて配属部署を決定いたします。

■歓迎条件:
・機械・電気・自動車のいずれかの実験業務経験
・自動車に対する基礎的な知識
・普通自動車運転免許
・プログラミング、画像認識の基礎知識

<語学力>
歓迎条件:英語初級

<語学補足>
歓迎:英語を使ったメール等でのコミュニケーション力

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
490万円〜640万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜405,000円

<月給>
280,000円〜405,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には想定残業手当を含みます。
※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※別途決算賞与支給の場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
群馬県
<勤務地詳細>
クライアント先(群馬)
住所:群馬県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
■群馬県の顧客先での常駐勤務となります。■勤務地相談可能

<転勤>
当面なし
会社都合による一方的な転勤はありません。「地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮します。
ご経験を活かすことのできるご希望のエリア近隣の開発センターや顧客を中心に対応頂くよう配慮しております。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00

<その他就業時間補足>
■休憩時間:12:10〜13:00+15:00〜15:10 ■想定残業時間:月20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:選択制 積立確定拠出年金

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有
■「自己実現制度」:社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります

<その他補足>
■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定あり
■手当:テレワーク手当(250円/日)、役職手当(規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり
■テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
有給休暇(入社半年経過後10日間付与)、入社時有給(有給休暇付与までに3日間)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、災害時休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社テクノプロ
業種
その他サービス
事業内容
■事業内容:
正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
情報提供元:

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