【東京】パーキング営業 ◆三菱UFJグループ/数字<顧客活動を重視する社風/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
東洋カーマックス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/03/14 更新日:2024/03/14
仕事内容
【東京】パーキング営業 ◆三菱UFJグループ/数字<顧客活動を重視する社風/福利厚生◎
◆◇不動産業界経験歓迎/住宅手当・社宅制度◎/三菱UFJフィナンシャルG/多岐に渡る事業展開により安定経営/数字より日々の顧客活動を重視します◆◇
■業務内容:
法人顧客(または個人オーナー)へ、土地活用の提案を実施します。コインパーキングがメインになりますが、三菱グループのコネクションを利用し、土地オーナー様の要望に合わせて不動産関連の総合提案が可能です。
■顧客:
・主に関東圏内(東京・神奈川・千葉・埼玉)の不動産会社へ、地元の土地オーナー様の紹介を頂くため訪問します。(8-9割)
・担当エリアを回っていただき、更地のオーナー様の情報を得た場合は、直接オーナー様の個人宅にご訪問いただくこともあります。(1-2割)
■業務の特徴:
・不動産会社にも相互にメリットのある内容ですので、初訪でもお話しを聞いていただけることが多いです(参考:https://www.toyocarmax.co.jp/business/parking/)。
・事前にアポイントを取得した上での訪問や、お電話、レター送付など、闇雲な訪問ではなく、都度最適な形でアプローチを行います。
・一人前の社員は半年で4〜5か所、20〜25台分程度のコインパーキングの契約を目標としています。
・三菱グループの1つですので、パーキング以外にも相続の悩みなど、様々な悩みにい寄り添いグループ会社につなぐなど、トータルサポートも可能となっております。
■入社後:
ご入社後、約半年間は個人予算を持たず、先輩とのOJTを中心にじっくり業務について学んでいただきます。その後も厳しいノルマなどは課されず、また数字よりも日々の顧客活動を重視する社風です。
■所属部署:
配属先の営業グループには正社員6名、アルバイト社員1名が在籍しており、年齢層は30代前半〜60代と幅広い構成です。
■当社の魅力:
◇整った評価制度:
当社は職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準を設定。半年の目標達成率で賞与額が決定します。
◇安定経営:
パーキング事業だけでなく、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産関連の営業経験をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円〜300,000円
<月給>
275,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には平均残業時間分の残業代が含まれます。
・年額賞与 85~ 150万円
※賞与額は半年間の個人実績評価制度に基づき査定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本部
住所:東京都中央区八丁堀4-13-1 東興ビル
勤務地最寄駅:JR、地下鉄線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
補足事項なし
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(11:30〜12:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族のある一定資格等級以下の職員に支給
住宅手当:一定条件を有する職員2万2千円or1万7千円
寮社宅:社宅社員寮規定に該当する者
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年未満で自己都合により退職した方は対象外
<定年>
60歳
定年後、65歳まで嘱託継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
指名&公募研修、eラーニング制度
<その他補足>
財形貯蓄制度あり。福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)加入。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
5日間連続休暇制度あり。
※有給休暇 初年度0日/2年目14日/4年目以降20日(最高)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東洋カーマックス株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- ■事業概要:
三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。
例)給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション(ガソリンスタンド)の店舗展開、運転手の派遣など