【大阪】空調・衛生設備の施工管理 阪急阪神東宝グループ/賞与実績6.5ヶ月/健康経営優良法人2023【dodaエージェントサービス 求人】
中央電設株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/03/28 更新日:2024/03/28
仕事内容
【大阪】空調・衛生設備の施工管理 阪急阪神東宝グループ/賞与実績6.5ヶ月/健康経営優良法人2023
【阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社/社風◎/評価制度も明確/豊富な施工実績/平均勤続年数15年】
■職務概要:
空調・衛生(二次側電気)設備工事の施工管理をお任せ致します。
・発注者もしくは元請業者との調整(主に阪急阪神の各駅・ビル・店舗・阪神甲子園球場・宝塚大劇場等のグループ関連工事)
・設備専門工事協力業者への指導と監督
・現場視察および各種調整
・納期、コスト、外注管理 等
■働き方:
長期出張は基本的に発生致しません。また、現場規模にもよりますが、現場へは基本直行直帰となり、休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。※一部夜間業務があります
■教育制度:
経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。
■同社の特徴
(1)安定性:東証1部上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。
(2)スケールの大きな仕事に関われる:甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:(1)と(2)を両方満たす方
(1)空調・衛生設備施工管理の実務経験のある方(5年以上)
(2)管工事施工管理技士1級もしくは2級
※戸建てのみの経験は不可(ビル・マンション等の経験必須)
※衛生関係の経験のみ不可
■歓迎条件:
・消防設備士甲種1類の資格
<必要資格>
必要条件:管工事施工管理技士2級
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、消防設備士甲種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜
<月給>
240,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はスキル等により考慮。上記月給は30hの残業代想定
■賞与(年3回):
通常賞与(過去実績4ヶ月分)+業績賞与(過去実績2,5ヶ月分/17年連続支給実績有)
■給与改定サイクル:年1回(7月)
【モデル年収(残業込)】
30歳/主任590万、35歳/主査660万、40歳/課長800万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本店設備部
住所:大阪府大阪市福島区福島5丁目1番12号 阪神福島駅ビル3階
勤務地最寄駅:阪神線/福島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
特記事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・規模の大小によりますが、現場へは基本直行直帰となります。・長期出張はほとんどございません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:独身寮あり
社会保険:企業年金基金(旧厚生年金基金)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・OJT教育になります。
・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。
・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給)
<その他補足>
■制度:財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など
■施設:保養所(山中湖)、会員制リゾートホテルなど
■その他にも様々な福利厚生をご用意
・持株会(拠出金の1%を会社が負担)
・資格取得支援制度(一時金支給+取得費用会社負担)
・ベネフィットワン
・従業員販売会
・eラーニング制度
・労働組合
・作業服支給(年2回)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に
出勤して頂く場合も有ります。(代休・休日出勤手当制度有り。)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 中央電設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■企業概要:
・内線工事部門:一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事
・鉄道電気工事部門:鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事
・設備工事部門:一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工
・計装工事部門:プラントシステム設計、施工
・エネルギーソリューション事業:省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工