【広島県安芸郡】社内SE◇フレックス制◇月平均残業時間10H程度◇賞与昨年度...

マツダエース株式会社

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【広島県安芸郡】社内SE◇フレックス制◇月平均残業時間10H程度◇賞与昨年度実績5.05ヶ月【dodaエージェントサービス 求人】

マツダエース株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 広島市、その他広島県

掲載開始日:2024/03/28 更新日:2024/03/28

仕事内容

【広島県安芸郡】社内SE◇フレックス制◇月平均残業時間10H程度◇賞与昨年度実績5.05ヶ月

リモート制度あり・マツダ株式会社100%出資企業◇福利厚生充実・部門平均残業10時間程度◇コアタイム無しのフレックス制◇通勤手当5万円まで支給あり◇

■職務内容:
社内で使用されているシステム構築のプロジェクトリーダーとして、下記業務を担当いただきます。
・全社および各本部におけるシステムの企画・立案
・ITプロジェクトにおけるITリーダーとして他部門との折衝/調整

■配属組織構成:
IT企画部全体で約10名、20〜60代まで幅広い年齢層が活躍する職場です。

■このような知識・スキルをお持ちの方を求めています
〔経験〕
・システム要件定義・開発(スクラッチ開発またはパッケージ開発)の実務経験は必須。要件定義5年以上が望ましい。
・システム開発プロジェクトリーダーの実務経験を5年以上お持ちの方(望ましい)
・4年制大学又は専門学校の情報システム系学科を卒業された方(望ましい)

〔スキル・知識〕
・IT技術の基本的知識(基本情報処理技術者相当)(必須)
・データベース設計に関する基本的知識(必須)
・ネットワークプロトコル(TCP/IP、HTTPなど)を含む、ネットワーク全般の基本的知識(必須)
・システム化要件定義手法の応用的知識(望ましい)
・分散系システム(Windowsサーバ)のインフラに関する基本的知識(望ましい)
・ITセキュリティに関する基本的知識(望ましい)

■当社について:
当社は、マツダ株式会社がクルマづくりに専念できるようサポートすることを使命とした、総合エンジニアリング&サービス企業です。創立1964年以来、マツダ株式会社の子会社として生産設備・カーライフサポート・福利厚生といった面から新規商品・新サービスを生み出し続けてきました。マツダ及びマツダグループの「ベストパートナー」として、幅広いお客様からの信頼と安定した経営基盤をベースに、これからも「挑戦」を続けます。

■コーポレートビジョン:
マツダ及びマツダグループのベストパートナーであるとともに、幅広いお客様(ステークホルダー)の信頼と強固な経営基盤を獲得し、社員が誇りと自信を持ってお客様に貢献できる企業となる。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム要件定義・開発(スクラッチ開発またはパッケージ開発)の実務経験(経験年数5年程度)
・IT技術の基本的知識(基本情報処理技術者相当)
・データベース設計に関する基本的知識
・ネットワークプロトコル(TCP/IP、HTTPなど)を含む、ネットワーク全般の基本的知識

■歓迎条件:
・システム開発プロジェクトリーダーの実務経験を5年以上お持ちの方
・システム化要件定義手法の応用的知識
・分散系システム(Windowsサーバ)のインフラに関する基本的知識
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
493万円〜630万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):274,200円〜349,200円/月20日間勤務想定

<想定月額>
274,200円〜349,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験年数・能力等を考慮し決定します。
■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月)2022年実績5.05ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
本社
住所:広島県安芸郡府中町新地3-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45

<その他就業時間補足>
実労働時間8時間、月平均残業時間10時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円/月を上限に支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:65歳までの再雇用制度有り

<定年>
62歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■ポイント制福利厚生制度
■育児・介護に係る時差勤務、短時間勤務制度
■マツダ車購入補助制度
■マツダグループ団体保険制度
■その他各種祝金・見舞金
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■長期休暇:GW・夏季休暇・年末年始
■休暇制度:結婚休暇、出産休暇、育児・介護休職、裁判員休暇他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
マツダエース株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
■企業概要:
マツダ(株)及び、マツダグループ各社が自動車製造事業に専念できるようサポートすることを使命として、1964年に設立。マツダ(株)の子会社として、生産設備やカーライフサポート、福利厚生などの面から新規商品や新サービスを創出しています。コーボレートビジョンの元、新本部体制でビジョンの実現を目指しています。

■主要な事業

(1)プラントテクノロジー本部
(2)情報技術サービス本部
(3)ブランドサポート本部   
(4)警備防災本部
(5)ライフサポート本部
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