【東京/品川区】品質保証(顧客へのクレーム対応なし)※ソフトクリーム総合メー...

日世株式会社

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【東京/品川区】品質保証(顧客へのクレーム対応なし)※ソフトクリーム総合メーカー/業界トップクラス【dodaエージェントサービス 求人】

日世株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/03/28 更新日:2024/03/28

仕事内容

【東京/品川区】品質保証(顧客へのクレーム対応なし)※ソフトクリーム総合メーカー/業界トップクラス

〜誰もが見たことがあるキャラクターを有するソフトクリームのリーディングカンパニーにて、品質保証をお任せ〜

ヒット商品「クレミア」を生み出した総合ソフトクリームメーカーである当社の東京支店にて、下記業務をお任せします

【具体的には】
(1) 品質保証業務全般(下記に関わる実務及び管理業務)
食品関連法規制の確認
顧客向け商品規格書の確認
商品表示の確認
クレーム対応(社内連携、報告書作成)
消費者対応(フリーダイヤル、メール対応)
ソフトクリーム販売店の衛生指導
ソフトクリームの細菌検査

あるいは

(2) 品質保証業務全般(下記に関わる実務及び管理業務)
全社食品安全・品質保証活動
品質保証体制再構築に向けた検討・推進(国内、海外)
全社方針の策定と運用
食品安全マネジメントシステムの強化
食品関連法規制の確認
顧客向け商品規格書の確認
商品表示の確認
製造委託先監査

※東京支店所属ですが、自社及び委託先の工場に出向く機会多数

■入社後は:
OJTにて業務を習得します

■組織構成:
東京支店の品質保証部は計4名(次長1名、課長1名、准課長1名、係長1名)が在籍しています

■当社の特徴:
◎業界のリーディングカンパニー
昭和26年に日本で先駆けてソフトクリームを発売して以来、長きにわたりパイオニア企業として業界トップクラスの地位を確立しています。現在ではコーン・ミックス・フリーザーを含む全ての関連商品を供給できる、国内でも他に例を見ない”ソフトクリーム総合メーカー”に発展しました
◎高い技術力と品質
海外有力メーカーとの技術提携や「高品質」「高安全」「お客様第一」をキーワードとする自社技術開発を通し、より上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション(フルーツ調製品)等にも商品ラインアップを拡大しています
またHACCP方式の導入や食品安全のための国際認証規格の取得も含めた品質管理にも注力し、総合的な食品衛生管理や企画提案・アフターサービスにおける独自のノウハウも確立。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・実務経験年数5年以上
・監査員スキル(工場の監査経験があること)、食品工場の知識
・FSSC22000、HACCPの知識

■歓迎条件:
・リーダー経験、プロジェクトをまとめた経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
541万円〜657万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):170,128円〜203,448円
その他固定手当/月:137,590円〜168,940円

<月給>
307,718円〜372,388円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都品川区荏原1-21-4
勤務地最寄駅:東急池上線/戸越銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
将来的に本社、支店、各工場へ全国転勤の可能性はございます。

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限50,000円/月)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:20,090〜37,440円
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上の者のみ対象

<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
入社後はOJTにて業務を習得します。

<その他補足>
■社宅制度(該当者のみ)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度
■従業員専用駐車場
■財形貯蓄
■育児休業・介護休業、育児・介護の短時間勤務制度
■表彰制度(賞与特別表彰・永年勤練・無事故運転)
■従業員持ち株制度
■従業員貸付制度
■定期健康診断・予防接種・社外オンライン医療相談サービス
■保養所(熱海・白浜など)
■家賃補助手当(条件を満たした場合に支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇3日、年末年始6日(12/30〜1/4)、その他(創立記念日1日)、リフレッシュ休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日世株式会社
業種
食料品(メーカー)
事業内容
■事業内容:
ソフトクリームの関連資材(コーンカップ・ミックス・機械類)の製造販売、乳製品(ホイップクリーム)の製造販売、フルーツプレパレーション(フルーツ調整品)の製造販売、小型万能全自動充填機のレンタル、包装資材の仕入販売
情報提供元:

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