【岐阜県安八町】産業機械の設計<CAD経験/未経験・第二新卒歓迎>定着率95...

岐阜精工株式会社

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【岐阜県安八町】産業機械の設計<CAD経験/未経験・第二新卒歓迎>定着率95%強/大手独占取引で安定【dodaエージェントサービス 求人】

岐阜精工株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 岐阜県

掲載開始日:2024/03/28 更新日:2024/05/10

仕事内容

【岐阜県安八町】産業機械の設計<CAD経験/未経験・第二新卒歓迎>定着率95%強/大手独占取引で安定

■募集背景:
食品、薬品、自動車関連製品、リチウムイオン電池など、様々な業界の企業の生産設備を設計〜据え付けまで行う当社。大手顧客の製造ラインを全て委託されるなど規模感の大きい案件受注もあり安定性があります。今回お得意先の海外事業拡大に伴い、現地生産拠点向けの受注が好調のため需要増に対応するための増員採用になります。

■業務概要:
様々な業界の産業用専用設備機械の設計に携わっていただきます。将来的にはお客様先に伺い、商品開発部や生産部門と新商品の開発段階から、立会い・打ち合わせ・仕様決定まで担当頂きます。また試運転や納入後の調整にも立会って頂きますので、お客様のパートナーとして一連の業務をお任せします。

■入社後の流れ:
・ご経験次第になりますが、まずは設計者のフォローから入り、ゆくゆくは小規模の案件(部品の改善等の部品設計など)から担当。将来的に大規模の案件をお任せします。
・メンター制度があり、また機械設計技術者専用育成プランもございますので中途入社者も今までの経験などを踏まえ安心してキャッチアップいただけます。

■業務の特徴:
・案件は数十万円〜数億円程度まで幅広くあります。大型案件の場合は機械設計6〜7名のチームで進めていきます。
・顧客、及び現地工場での打ち合わせや納入のタイミングで出張が発生します。出張頻度も年数回程度(1〜2泊程度)、海外出張も多くて2週間のものが年1回程あります。

■組織構成:
50代部長、40代課長、30代係長を筆頭に約20名が所属。本社設計室では、AutoCAD(二次元・三次元)、MICRO CADAMを使用しています。

■当社の魅力:
・一業界一社の受注に拘っております。大手企業の1生産ラインを全て請け負うなど根強い取引があります。中でも主要顧客が景気の影響を受けにくい衛材用メーカーのため安定性があります。
・20、30代メインの和気あいあいとした組織で社員の9割がエンジニアです。若いうちからエンジニアとして成長したい方にピッタリの環境です。
・近年では手順書の見直しを業務の平準化や社員数を増加したことで定時に帰宅できる日も多いです。毎週水曜日はNO残業デーを設定しており、働きやすいです。直近綺麗な社屋を増設と働く環境が整っております。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〜設計未経験、第二新卒歓迎!〜
■必須条件:
・CADを使用した経験がある方 ※ソフト不問

■歓迎経験
・機械設計のご経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
380万円〜500万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜320,000円

<月給>
220,000円〜320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は一例です。給与は、ご経験・能力等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回(最大10,000円)
■賞与:年3回(6月、12月、業績により期末賞与として支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岐阜県
<勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県安八郡安八町南條1284-1
勤務地最寄駅:東海道新幹線/岐阜羽島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
東京商工リサーチ 発刊の企業情報誌「エラベル2025」に5年連続 業績優良企業として紹介掲載されています

<転勤>

転勤はございません。
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間は30時間程度です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者10,000円 子女1人につき5,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後は現場のOJTで行います。

<その他補足>
・東京ベイコートクラブ会員(全国エクシヴ施設利用可)
・社内研修旅行(国内・海外)
・社外研修(研修・展示会は自己申請をすれば、費用は会社負担で参加可能。)
・コナミスポーツクラブ 法人会員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

〜全社平均有休取得日数約10日/会社として積極的な有休取得を推進〜
■休日:全土日、一部祝日 ※出張が休日に重なる際は振替休日の取得必須。
■休暇:GW/夏季/年末年始/慶弔/有休

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
岐阜精工株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
〜エンジニアが立ち上げた会社/自働化・省力化機器・各種専用設備機械のメーカーとして、モノづくりに欠かせない専用機の設計から据え付けまでに一気通貫で対応〜
当社は2001年10月、「開発者の独創性と技術力を最大限に活かしながら顧客満足を最大化する」という新たなビジネスモデルの確立を目指し、この目標に賛同したエンジニアを中心としたメンバーが設立しました。自働化・省力化を実現するマシン開発において、エンジニアが開発から設計、製作、据付まで統括するプロジェクト型開発や、一貫生産方式による徹底したコスト管理を行っています。
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