【東京】株主総会・会議体運営等※ガバナンス領域◆英語力を活かす/業界未経験歓迎/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社レノバ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/03/18 更新日:2024/04/10
仕事内容
【東京】株主総会・会議体運営等※ガバナンス領域◆英語力を活かす/業界未経験歓迎/プライム上場
【東証プライム上場/独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業/男性の産育休実績有/フレックス制/持株会制度有】
■業務内容:
会社を支えるガバナンス領域の事務全般を担います。上長からのレビューに基づき各タスクを行います。
(1)株主総会運営業務全般
◇招集通知作成
◇議決件行使状況の集計
◇会場選定や備品管理
◇当日運営
◇決議通知・議事録の作成、登記業務等
(2)開示書類の作成業務
◇有価証券報告書・四半期報告書のうち、コーポレートガバナンスに関するパートの作成、システム入力
◇コーポレート・ガバナンス報告書の作成、システム入力
(3)取締役会・経営会議の事務局業務
◇日程調整
◇資料の取りまとめ
◇マネジメント・経営企画部署との連携
◇取締役(外国人含む)及び監査役のサポート
◇当日の会議運営
※取締役会前と株主総会シーズン(4〜6月)は繁忙期となりますが、7月以降は閑散期となり、年間でバランスの取れた働き方が可能です。(取締役会は年間10回程度開催)
■ポジションの魅力:
グリーンエネルギー業界の成長企業において、経営陣の目指す方向性・ビジョンや議論内容を直接見聞きでき、マネジメントの至近で業務を遂行できます。
■キャリアパス:
◇まずは、ご本人の経験を考慮し、担当業務を決定します。法務知識やガバナンス関連の業務経験が無くても、実務を通じて会社法の基礎知識を着実に身につけることができ、意思決定やルール整備のサポートを担いながら、知識やノウハウを習得できます。
◇上場企業のガバナンス担当として、業務を通して深い専門性を身に着けながら、コーポレート法務のジェネラリストとしてキャリアアップ&スキルアップしていくことができます。
◇ご本人の適性や築きたいキャリアを相談しながら、担当業務範囲を広げ、ご希望があれば、コンプライアンス、グループ会社支援、経営企画やIR・SR等、ジョブローテーションも相談可能です。
◇将来的には、マネージャー、マネジメントラインでご活躍いただくことを想定しています。
■組織構成:
全6名(20代1名、30代2名、40代2名、50代1名)
全員中途入社のため、馴染みやすく、フラットな組織です。少数精鋭のチーム構成で、一人ひとりが裁量をもって業務を担っています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英語力(読み書きレベルで可)
・バックオフィスでの業務経験
■歓迎条件:
・総務事務・法務事務等の事務経験、又は、ビジネス文書作成経験
・株主総会・会議体事務局・開示業務のいずれかの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,150円〜304,750円
固定残業手当/月:73,850円〜95,250円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
310,000円〜400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。(応相談)
■昇給:年2回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西/丸ノ内/千代田線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。■残業:全社平均月20〜40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:協会健保
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■OJTベースの実務や研修参加を通じて知識・ノウハウを習得していただきます。
■実務に関連する社外セミナーへの参加や、実務書の購入等、ご本人の学習意欲に応じた積極的な支援を行っています。
<その他補足>
■在宅勤務制度、出張手当
■リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
■産休・育休、育児時短勤務※取得実績…2017年4月1日現在、女性4名・男性1名育児休暇取得中
■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度:最高50口・5万円/月の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
■事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇(12/30〜1/3)、有給休暇、夏期休暇(7/1〜9/30の間に5日)、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社レノバ
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容:再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理