募集要項

応募資格

【大卒以上／PM経験者優遇】IT企業・ITコンサル企業・事業会社のIT部門での実務経験者

＜必須条件＞
■SIer、事業会社などでITの実務経験を4年以上
■上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方

◎要件定義から保守・運用まで、システム開発の一連の業務経験
◎ITインフラの設計・構築のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー経験
◎大規模なDX案件のプロジェクトマネジメント経験
◎インフラの設計・構築、運用、ITセキュリティ領域実務経験
◎デジタルマーケティング・IoT・データ分析・AIなど、先進技術業務経験

＜歓迎条件＞
□30〜40名のチーム管理をしていたプロジェクトリーダーの方
□アプリケーション開発においてコンテナ領域を経験された方

※不動産業界経験不問

【選考のポイント】
「コミュニケーション力」や「人と明るく接することができる姿勢」「柔軟性」などが求められるポジション。システム開発やコンサルティングなどの経験者が多く活躍しています。

雇用形態

正社員

年収・給与

月給38万円〜64万円
※経験とスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。

【賞与】2回

【昇給】1回

【入社時の想定年収１】750万円
〜1400万円　※基礎給与・賞与2回含む／時間外勤務手当・諸手当などは別途支給【年収１】年収約1400万円／33歳　※賞与（年2回）・裁量労働手当（13万円／月）込み

【年収２】年収約1100万円／30歳　※賞与（年2回）・時間外勤務手当（30時間）込み

【年収３】年収約900万円／28歳　※賞与（年2回）・時間外勤務手当（30時間）込み

【年収４】※上記はあくまでもモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります。

勤務地

東京23区、その他東京都
【出社／リモートワーク併用可】
東京都中央区日本橋室町3-2-1

＜アクセス＞
■地下鉄銀座線・半蔵門線「三越前駅」直結
■JR総武快速線「新日本橋駅」より徒歩1分
■JR各線「神田駅」より徒歩7分

＜リモートワークに関して＞
業務状況に応じ、週3日程度の出社、2日程度のリモートワークを組み合わせて業務を行っています。

※受動喫煙対策：あり

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• フレックス勤務
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

【フレックスタイム制】
◆1日の標準労働時間／7時間30分
◆標準労働時間帯／9：00〜17：30
（※スーパーフレックス制度　※フレキシブルタイム・コアタイムなし）

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅融資制度
■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助　など）
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種研修制度（MEET21 研修、クロスエキスパート研修、ダイバーシティ＆インクルージョン研修など）
■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育　など）
■退職金制度

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■借家手当
■家族手当
■その他手当
＜中途入社者の受け入れ態勢＞
◆メンター制度
ランチに行ったり、チャットで何気ない質問や相談ができたり、スムーズに組織に馴染め、業務に取り組める仕組みがあります。

◆新卒同期を紹介する制度
新卒の入社年度が同じ同僚を紹介される仕組みがあり、DX本部以外で働く同僚のコネクションも作れます。
試用期間3カ月（給与、その他の条件は同一です）

休日・休暇

■年末年始休暇
■年次有給休暇（14日〜24日　※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■フレッシュアップ休暇
■結婚休暇　など


完全週休2日制
土日祝休み

【年間休日】122日
※2023年度

本ポジションで求められる3つのスキル

◆ビジネスの仮説を立てる企画スキル
顧客視点、リアル×デジタル視点、データ活用視点をもち、新たな企画・構想を立ち上げていきます。

◆マネジメントスキル
グループ会社や外部のパートナー企業などと連携しながら、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担い、効果創出に向けてプロジェクトをリードします。

◆コミュニケーションスキル
事業部門・グループ会社と同じ立場に立って考え、コミュニケーションを通じて相互理解を深めることが大切です。

中途入社者の前職経験

□大手SIerのPM
□ITコンサル企業のPM
□事業会社でデータ分析・活用・デジタルマーケティングを経験
□ECサイト運営会社のPM
□物流系企業の社内SE
などさまざまで、異業種出身者も多く活躍しています。

異業種出身者の入社理由

Aさん／大手SlerのシステムPM
入社理由「長く深く幅広く、事業会社のIT活用に携わりたかったから」

Bさん／金融系コンサル会社のシステムPM
入社理由「ITで新しい企画を考え、新ビジネスを立ち上げたいという想いを実現できそうなフィールドだったから」

Cさん／WEB系事業会社のオンラインゲーム開発のプロダクトマネージャー
入社理由「一つの分野にこだわるのではなく、自分の興味や志向に合わせてさまざまなプロジェクトに関わりたいという希望を叶えてくれる場所だと感じたから」

Dさん／電機メーカーのインフラPM
入社理由「単にデジタルに注力するのではなく、その熱量の高さに魅力を感じたから」

社員インタビュー１

2012年中途入社
DX三部 ＤXグループ長
長田 紘明

当社の従業員がローコード開発を行い、自身や自部門の業務効率化を行えるようにするためのベースをつくり、サポート体制を構築することも、私たちのミッションの1つとして、DXのテーマが掲げられています。

社員インタビュー２

2019年中途入社
DX推進
立和名 史規

柏の葉スマートシティの企画・実装や、人流・IoTなどのデータ活用検討を担当。新しいことを企画して日々トライ＆エラーを繰り返しています。チャレンジを歓迎する風土があり、自由に挑戦できる環境ですね。

社員インタビュー３

2019年中途入社
DX推進
矢倉 和雄

リアルのサービスに関わりたくて転職をしました。ワークスタイリング事業の課題分析、マーケティングの方向性提案・実行を担当。最上流から任せてもらえているので、責任もやりがいも感じています。

コミュニケーションの力で、DX化を実現する。

DX三部 DXグループ長
長田紘明

当社は『VISION 2025』を策定し、〈テクノロジーを活用し、不動産業そのものをイノベーション〉することを掲げています。DX本部はコンサル的視点からのDX推進が求められていますが、私が重要視しているのはリアルなコミュニケーションです。業務は出社とリモートとのハイブリッドで進めますが、プロジェクトにおいては100名以上が集まれるプロジェクトルームを用意し、日々顔を合わせ、スピーディー且つ膝づめで議論できる環境を設けています。日々の雑談やランチミーティングなどの交流を持つことがお互いの信頼につながり、プロジェクトが前向き且つ円滑に進んでいると感じています。

【やりがい】
オフィスや商業施設、すまい、ホテル・リゾート、物流施設など、当社が保有する多様なアセットに対して、最新の技術を活用した事業企画に携わることができます。自分自身の仕事が、それぞれのリアルエステートと接点を持ち、ソフト面で貢献できているという実感が得られると思います。街を歩いていても、自分が携わった施設を目にするという醍醐味もあります。また個々が持つ裁量権が大きく、ダイナミックな仕事に挑戦できます。

【きびしさ】
当社のDX推進には多くの人が携わるため、人に動いてもらえるスキル・人間性が求められると思います。様々なメンバーが集まる中でベクトルを合わせるために、いかにメッセージを伝えるべきか、どう動くべきかを考えながら実践することが重要です。また一緒に取り組む事業部は、タフでプロ意識が高いメンバーが多く、協同していく醍醐味と共に、上手く渡り合いながら、DX推進を遂行する厳しさを感じることもあるかもしれません。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

三井不動産株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業概要：
日本を代表する総合デベロッパーとして、数多くの大規模プロジェクトを手がけています。