残業10h/月・年2回出社◆インフラエンジニア(SRE)広告自社サービス/在宅推奨/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アドウェイズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区
掲載開始日:2024/04/01 更新日:2024/04/01
仕事内容
残業10h/月・年2回出社◆インフラエンジニア(SRE)広告自社サービス/在宅推奨/プライム上場
〜社内の各種自社Webサービスにおける非機能要件の向上のサポートや、社内プラットフォーム基盤の運用をお任せします/月残業10h未満/ほぼフルリモート可能〜
■概要:
今回募集するインフラエンジニアは、特定の自社Webサービスにフォーカスを当てて非機能要件について向上・サポートをする業務となります。例えば、セキュリティやネットワーク負荷に継続的に問題を抱えているサービスに対し、サービス系Webエンジニアと協議しながら目標を立て、サービスに貢献します。サービスごとの個別の要件を把握しながらアジャイルスタイルで業務を進めていくため、柔軟性・変化・サービス側エンジニアとのコミュニケーションが多く、事業貢献を感じやすいお仕事です。
■具体的な業務内容:
・スピードを重視するWebサービス事業に対し、スピード感あるかつ一定のレベルのセキュリティを確保する
・コストの可視化やアラートの仕組み設計、実現
・OSSを利用したサーバ、システム構築
・Saas選定、導入に関する調査、検証、ベンダー折衝
・共通基盤サービスの運用(Gitlab、Tableau Serverなど)
・サービスの障害対応支援
■組織構成:
チームメンバーは4名。若手がリーダーをしており、その他ベテラン2名・若手1名ですが、特に年齢や役職関係なく成果を出すために最適な行動をとっているチームです。
■キャリアパス:
クラウド技術を中心とした業務領域を経験しながら、SREのようなアプローチをとっていけるような組織を目指しています。
■別枠記載の必須条件と併せて以下の方歓迎:
・GCP、Azureなどのクラウドの経験や知識
・AWS認定資格保有者
・GCP認定資格保有者
・NginxやFluentd、Docker、kubernetesなどミドルウェアやコンテナなどの知識
・100台以上の商用サーバ環境の保守運用、障害対応経験
・RDBの保守運用経験(MySQL、PostgreSQLなど)
・サーバ/NWの負荷対策、パフォーマンスチューニング経験
・サービス/プロダクトの信頼性向上に関する実務経験
・ネットワークインフラの構築経験
・Web セキュリティに関する実務経験
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※いずれかのご経験
・Webアプリケーション開発/運用/インフラ構築/インフラ運用
・Linuxサーバーの構築、運用経験
・ネットワーク及びTCP/IPの基礎知識
■歓迎条件:
・CloudFormation、Ansible、Terraformなどの構成管理ツールの導入、利用経験
・スクリプト言語(bash、Python等)でのツール開発経験
・パブリッククラウド(AWSまたはGCP)を利用したサーバ、システム構築/保守運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円〜
<月額>
500,000円〜(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※現年収に基づき決定いたします。
■半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、石川県
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00〜17:00
フレキシブルタイム:6:00〜12:00、17:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
出社頻度は半年に1回程度で、リモート勤務メインでのご就業が可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月5万円まで)
社会保険:介護保険(40歳以上)
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
・教育支援制度
・MacBookPro貸与(3年に1度アップデート)
・Monitor2枚貸与
・技術書全額補助制度
・資格支援金制度
<その他補足>
■通勤手当:コロナ禍では、1ヵ月分の通勤費は会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。
■コロナ手当:日本国内の拠点に勤務する全社員を対象に、月5,000円を支給します。
■ジョブローテーション制度(半期に一度)
■Happy RICE-DAY制度:社員のご家族のお誕生日に、お米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。
■グリーティングカード
■半期会議(社員総会)
■産前産後、育児休暇制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アドウェイズ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
・スマートフォン向け広告事業
・インターネット(PC)アフィリエイト広告事業
・モバイルアフィリエイト広告事業
・メディア開発、運営事業