募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発・アプリエンジニアのご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,216円〜
固定残業手当/月：33,784円〜（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
ご経験・スキルによって変動可能性ございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜支社
住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３−２ TSプラザビル５F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1422号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度(基礎研修/リスキル研修)
資格取得支援制度(受験費用、参考書費用負担※規定あり)
資格手当(LPICレベル1/LinuCレベル1 3,000円/月CCNA 5,000円/月など)


＜その他補足＞
BUDDY制度(キャリアの伴走)
ヘルスケア(健康診断費用負担)
産休・育休・介護休暇
社員紹介採用制度(10万円〜)
確定拠出年金制度(退職金制度)
資格取得制度(試験費用負担)
MonthlyMeetUp(社員交流会)
資格手当支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変わりはありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（6日）、GW休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

エイトビット株式会社

業種

その他サービス

事業内容

■概要
エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。
未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。
慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。