常駐設備の管理責任者候補◆設備点検など※鹿島建設100%子会社/転勤なし/年...

鹿島建物総合管理株式会社

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常駐設備の管理責任者候補◆設備点検など※鹿島建設100%子会社/転勤なし/年間休122日/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

鹿島建物総合管理株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/04/01 更新日:2024/04/16

仕事内容

常駐設備の管理責任者候補◆設備点検など※鹿島建設100%子会社/転勤なし/年間休122日/福利厚生◎

【住まいや希望を考慮し、配属先を決定/増員募集/業界屈指の管理物件数を誇る企業/鹿島建設100%子会社/・経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方/ワークライフバランス保ちながら働ける】

■業務概要:
受託管理物件に常駐し、建物内の設備管理業務全般をお任せします。

■入社後:
半年から1年程度は設備スタッフとして勤務し物件の特性を把握した後、適性によって責任者業務をお任せします。

■具体的な業務:
・各種設備(受変電・空調・消防・機械)の点検、維持管理
・不具合箇所の簡単な小修繕、初期対応
・オーナーおよびテナントとの折衝、対応
・協力会社の管理、マネジメント
・報告書作成業務 等
※そのほか、適性や志向によって物件責任者としての各種業務(オーナーおよびテナントとの折衝、対応、メンバーマネジメント等)

■当ポジションの魅力:
・ビルメンテナンス業界大手…大手ゼネコン鹿島建設100%出資企業。業界屈指の管理物件数を誇ります。
・年間休日123日…常駐勤務者も年間123日を前提にシフト調整しています。
・内定までに常駐先確定…23区東部から千葉エリア、お住まいや希望を考慮し、配属先を決定します。

■配属先/仕事の期待役割:
・常駐物件は、首都圏東支社管轄の各種施設です。
※23区東部から千葉…幕張、花見川、印西、柏、松戸等のエリア
・建物種別は、オフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設など多岐にわたります。

■社風:
コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。

■当社の特長/強み:
次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みとしています。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
ビル設備管理経験者

※現場所長、責任者経験ある方は特に歓迎します
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜300,000円

<月給>
230,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職の実務経験やスキルを考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月 ※2022年実績3.4ヶ月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
東京都(23区東部)
住所:東京都
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
千葉県
住所:千葉県
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
※勤務地は東京都23区東部から千葉エリアのいずれかです

<転勤>
当面なし
制度上あり(基本ほぼなし)
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:30〜17:30
8:30〜9:00

<その他就業時間補足>
■8:30〜翌9:00シフトは休憩2h・仮眠6.5h ※勤務地により異なります。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養家族…配偶者1万円、子1人6千円(2人まで) 
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上で対象

<定年>
60歳
最長70歳まで再雇用制度あり/1年更新

<教育制度・資格補助補足>
・自社所有の研修センターがあります。
・年間を通じて技術研修(電気・空調・衛生・省エネ・劣化診断など)を実施しています。
・会社指定ライセンスに合格した場合、受験費用等は会社負担となります。

<その他補足>
■資格取得補助制度
■ライセンス手当:保有資格に応じて上限20,000円
■ライセンス選任手当(電気主任技術者・ビル管理士など)
■スポーツ施設
■保養所、リゾートホテル
■ベネフィット
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■確定拠出金(DC)制度
■クラブ活動(野球・フットサルなど)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
同条件
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※現場の状況により土日出勤が発生する可能性もございます。
※年間休日は、年度によって異なります。
年末年始4日、特別休暇(記念日休暇、結婚、永年勤続、忌引等)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
鹿島建物総合管理株式会社
業種
不動産
事業内容
■鹿島建物総合管理株式会社とは
人の生涯が「誕生」から始まるように、建物の一生も「竣工」つまり、完成した瞬間から始まります。建物が竣工し、運用段階を経て解体の日を迎えるまでには様々なドラマが待ち受けています。それらを無計画に対応するのではなく、時代のニーズや入居者の変化、収支のバランスを考慮し計画を立て進めるのが、LCMライフサイクルマネジメントです。
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