【三重県松阪市】情報システム・総務 ※社内システムの導入支援及び保守管理等 / 残業10H程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ミツイバウ・マテリアル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 三重県
掲載開始日:2024/03/21 更新日:2024/03/21
仕事内容
【三重県松阪市】情報システム・総務 ※社内システムの導入支援及び保守管理等 / 残業10H程度
〜有給取得率70％以上・1時間単位で有給取得・有給取得の理由は何でもOKです！／三重県の地域事業や地元に貢献していきたい方大歓迎！！〜
■採用背景
弊社では昨今のDX化推進に伴い、基幹システムや社内ポータルアプリの製作をはじめ、電子化による各種業務の効率化に注力しております。
開発業者の方と連携した自社ソフトの開発、外部システムの導入及び社内での運用支援などを中心とした業務を行って頂ける方を募集します。
■業務概要
ソフトウェア開発業者の方と連携した自社ソフトの開発、外部ソフトまたはハードの導入及び社内での運用支援などを中心とした情報システム業務。
また、スキルや得意分野に応じて、写真や動画撮影・編集、ドローンによる空撮、SNSの運用、地域の祭りに参加した際のイベント運営等、総務関連業務もお任せすることがあります。
<業務詳細>
・自社の業務で使用するソフトウェアの開発
→開発部分は外部業者へ委託しております。スキルや能力に合わせて内製化への切り替えも検討しています。
・外部ソフトウェア及び情報端末の選定、導入、保守管理
・その他情報システム及び総務関連業務等
■組織構成：
総務経理課 6名（うち情報システム系業務兼任 3名）
■働き方：
・時間外労働：月給に月10H分の固定残業手当を含みます。実際の時間外労働も月平均10Hほどです。
・週休：隔週土曜日＋ 日祝休み
・働く環境の整備にも力を入れており、社内資料はクラウド等を使用してペーパーレス化に努めています。
・作業効率を上げるためにデュアルモニターの支給等、設備投資にも力を入れています。
■その他：
・当社は「三重とこわか健康経営カンパニー」や「健康経営優良法人」等 働き方に関する認定を受けており、日々、社員の働き方改善に取り組んでおります。
・昼食補助有り：社内で惣菜を販売しており、自己負担額は100円/品です。
す。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜〜三重県の地域事業や地元に貢献していきたい方大歓迎！！〜〜
■必須要件
・PCや周辺機器に関する基本的な知識がある方
■優遇
・プログラミングの経験がある方（公私・言語問わず）
SEまたはPG等の業務経験がある方
Premiere Pro、Illustrator、Photoshop、その他グラフィック系ソフトの使用経験がある方
動画撮影、編集ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜260,000円
固定残業手当/月：16,000円〜20,500円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
216,000円〜280,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2，3回 / 2.5か月（昨年度実績））
■役職手当（別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県松阪市高須町3460-125
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
7:50〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■実際の時間外労働：月平均10H程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：800円/km 下限：5000円上限：20000円
家族手当：子育て手当：10000円/人 ※3人まで支給対象
住宅手当：上限30000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数：3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT（入社後1年程度は所定の部署だけでなく、複数の部署をジョブローテーションしたのち、予め配属予定であった部署にて勤務をする予定です）
■資格取得支援制度：有
＜その他補足＞
■昼食補助（社内で惣菜を販売しており、自己負担額は100円/品）
■定期面談を通してのメンタルヘルスケア
■三大疾病・GLTD保険（長期障害所得補償保険）等を会社負担で加入
■慶弔見舞金（出産・結婚・災害見舞金 等）
■会員制リゾートホテルの利用可
■スポーツ支援手当（申請制 / 年間24000円支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
■休日
・隔週土曜日＋ 日祝休み
・有給休暇取得平均実績12.5日
・祝日 （金曜日が祝日の場合・必ず土曜日休み）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ミツイバウ・マテリアル
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(商社)
- 事業内容
- 当社は、建築業のあらゆる分野において、一般建材・環境建材の販売・施工から 住宅・工業施設・商業施設のリフォームまで、三重の住まいづくり・街づくりに幅広く貢献する会社です。
■事業概要：
・金属系外装建築資材
・環境商品
・住宅設備機器
・建材 等 の製造・加工・販売・施工
・住宅・工業施設・商業施設等のリフォーム
■受賞歴：
・三重のおもてなし経営企画選（2020年度 受賞）
・三重とこわか健康経営カンパニー2022
・健康経営優良法人2023認定法人（経済産業省認定）
・みえの働き方革新推進登録企業