募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
※第二新卒歓迎

＜職種未経験歓迎！・業界未経験歓迎！＞

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜500万円

＜賃金形態＞
日給月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円〜250,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月〜16時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
257,000円〜286,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職のご経験・スキルにより決定いたします。
■賞与：年3回（業績により支給月数が変動　※昨年実績5.14ヶ月）入社後1年目は金一封（社内規定による）
■職務手当として、20時間相当の時間外手当を支給（上記、固定残業金額）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横須賀市平成町2-7
勤務地最寄駅：京浜急行線／県立大学駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有。
家族手当：（配）1.5万円、（子）5〜7千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に業務に当たって頂きます。

＜その他補足＞
■カフェプラン制度：育児・介護・医療・自己啓発・旅行等のメニューの中から使用した費用を補助（年間40,000円迄）
■社内表彰制度
■リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年で5日間＋金一封)
■業績により追加で決算賞与支給。38〜64万円（直近4年間の支給実績）
■宿泊日当2,500円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・完全週休2日制(土曜、日曜)
・祝日、夏季休暇3日間、年末年始休暇7日間、慶弔休暇　など有給休暇　
・入社半年経過後10日付与

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ケープ

業種

医療機器(メーカー)

事業内容

■床ずれ防止用エアマットレスのセグメントでは国内シェアトップクラスを誇り、企画・開発・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っている医療・介護機器メーカー。

■床ずれとは
褥瘡（じょくそう）とも呼ばれ、長期の寝たきりにより体重が集中する骨と皮膚組織が圧迫され、「血の流れが悪くなり、皮膚やその下にある組織が死んでしまうこと」を言います。

■床ずれ防止用エアマットレスの必要性
「床ずれ防止」という基本的なニーズに加え、近年では、看護現場のニーズや介護世帯の悩み事（例えば介護の身体的負担）などニーズは多様化してきており、これまで以上に、ユーザーの生活シーンに沿った商品開発が期待されています。