経理メンバー<プライム上場ALSOKグループ/在宅医療サービス業界トップクラス>残業20h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ケアプラス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/03/21 更新日:2024/03/21
仕事内容
経理メンバー<プライム上場ALSOKグループ/在宅医療サービス業界トップクラス>残業20h
〜プライム市場上場ALSOK(綜合善備保障)グループ〜
■募集概要
・在宅療養者向け健康保険適用の『訪問療養マッサージ』サービスを提供する当社にて、財務経理部の主担当として幅広い業務をお任せいたします。
・現在はメンバーと派遣社員の2名体制で実務を行っている状況ですが、メンバーの方が社内異動を控えている為、新規でメンバー層を募集しております!
■ミッション
・メンバーと派遣社員は経理経験が豊富な為、実務は完結できる状態でしたが、今後はダブルチェック体制を作り、より適性で可視化された社内体制を構築していく方針です。
・現メンバーの方から業務を引き継ぎつつ、派遣社員の方と伴走しながら業務を進めていただきます。
・組織改革のフェーズに伴い、1から組織体制を構築するのに参画いただける方を歓迎いたしますす
■業務内容 ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。
・月次/四半期/年次決算
・予算管理/予実差異分析
・インボイス制度、電子帳簿保存法改正に伴う推進
・内部統制強化/業務フローの見直し
<将来的にお任せしたい業務>
・予算管理/予実差異分析 ※一部お任せ
・インボイス制度導入/電子帳簿保存法改正に伴う対応 ※一部お任せ
■社風:医療関連事業を行う企業ということもあり、非常に落ち着いた社風が特徴です。「人の良さ」も魅力で非常に働きやすい環境です。
全社平均40歳ほどで、女性6割・男性4割となっており、中途入社の方も多いため、ご入社後も安心してご従事いただけます。
■ポジションの魅力
・上場ALSOKグループの福利厚生を一部利用可能:ALSOK従業員持ち株制度、ALSOKグループ保険等
・有給消化率73%※産休産後休暇も充実しており、家庭と両立しながら長期就業ができる環境
・在宅医療は成長分野かつ社会貢献性の高い事業です。
■当社事業について
当社が行う『訪問療養マッサージ』には健康保険が適応され、国としても高齢者支援の一環として、大きな注目を寄せています。 『医療』の効果も期待される、社会貢献度が非常に高い事業となります?
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・月次決算のご経験をお持ちの方
■歓迎条件
・年次決算のご経験をお持ちの方
・上場会社もしくは、上場子会社にて経理の実務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円〜5,500,000円
<月額>
333,333円〜458,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
管理監督者での採用の場合、残業手当は支給されません(深夜勤務手当は別途支給)
■昇給:年1回(当社評価制度による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F
勤務地最寄駅:都営地下鉄都営浅草線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業約20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限5万円)
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
入社後OJT
<その他補足>
■ALSOK従業員持ち株制度
■ALSOKグループ保険
■勤続表彰制度(10年、以降5年毎)
■健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回)
■社用携帯・社有車・制服貸与
■地域手当あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
その他(会社カレンダーによる/年末年始/慶弔)、慶弔休暇、マタニティ通院休暇
※年休消化率は73%です
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ケアプラス
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■概要:
・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービス提供
・医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業