【静岡県富士市／丸紅グループ】事務系総合職(経理) / 年間休日122日/育休・産休取得実績有り【dodaエージェントサービス 求人】
興亜工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2024/03/25 更新日:2024/04/08
仕事内容
【静岡県富士市／丸紅グループ】事務系総合職(経理) / 年間休日122日/育休・産休取得実績有り
■業務概要：
事務系総合職として、業務の中心となり企画立案等を行い推進していく役割を期待します。初期配属は経理部で、決算関係業務や予算策定などを担当頂きます。※将来的に他部署への配置転換もあります。
■業務詳細(経理部の業務一例)：
・月次、及び、中間・期末の各処理(損益分析、原価計算、計算書類作成など)
・予算，見通し作成(設備、修繕費取り纏めなど)
・税務関係業務(法人税，消費税計算、税効果会計、申請書作成)
・固定資産，修繕関係業務(取得・移動・除却処理、償却計算、固定資産税計算)
・関連会社の経理代行業務(固定資産、税務関係業務、損益・原価分析など)
・その他(監査対応、外部提出資料作成、棚卸関連業務など)
※ご経験やスキルを考慮し、担当業務を決定します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■教育体制について：
業務についてはOJTを中心に上司や先輩社員が指導します。業務に関わる専門知識は専門書を自由に閲覧できる環境が整っており、セミナーなどへ参加することも可能です。
■職場環境：
平均残業：20時間前後／月です。年間122日の休みがあり、土日祝日のお休み以外に、リフレッシュ休暇や結婚休暇もあります。
■今後のキャリアについて：
まずは初期配属部署で、幅広い業務を対応できるオールラウンダーとなっていただくことを期待しております。担当業務を一人でこなせるようになるまで概ね3年程度かかり、その後、5〜7年かけてオールラウンダーとなっていただきます。経理業務と通じて、会社を俯瞰できるような視野を持ってもらい、ゆくゆくは、事務部門に限らず、会社全体の核になる業務にも挑戦できます。
■本業務のやりがい：
・他部署との連携も必要なため、様々な方と関わることができます。また業務を通じて会社全体を把握し、課題や問題発見能力が身に着くことができます。自分で考え、作成した決算書が会社の経営判断につながることは達成感もあります。
■組織構成：
課長１名（４０代）、メンバー２名（2名とも３０代）、一般職1名での組織となります。経験7年以上のベテランおり、わからないことがあれば気兼ねなく質問できる組織となります
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
経理業務のご経験(業種、経験年数問わず)
■歓迎要件：
日商簿記3級以上の資格保有
＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定3級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
405万円〜533万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,600円〜297,900円
＜月給＞
226,600円〜297,900円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■想定年収：※賞与含む
■給与モデル：30歳 配偶者あり 役職：主任の場合
・月給：296,100円(住宅など手当込み)
・想定年収：535万円(月平均15時間残業した場合)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県富士市比奈1286-2 ※興亜工業株式会社 本社事務所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
有
将来的な配置転換により、営業部署へ配属となった場合は、
東京営業所(東京都千代田区)、または名古屋営業所(愛知県名古屋市)への
転勤の可能性あり。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均：19.7時間(経理部総合職の実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により月額支給(上限金額あり)
家族手当：配偶者9,500円、子4,500円／人（18才迄）
住宅手当：住宅補助（最大10,000円／月）
寮社宅：独身寮、社宅完備 ※入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修：OJTによる研修
※専門知識やスキルを身に着けるためのセミナー受講や資格取得に掛かる費用は全額会社が負担いたします。
さらに、一部の資格には取得後報奨金を支給する制度もあります。
＜その他補足＞
■住宅手当有り
■残業手当有り
■家族手当有り
■退職金制度有り
■食事補助（食事代の半分を会社が補助。250円〜おいしいお弁当が食べられます）
■資格取得援助制度有り
■リロクラブによる宿泊施設優待や各種割引など
■社内サークル（ゴルフ、テニス、バドミントン等）
■提携スポーツジム年間利用料無料
■社外カウンセリングサービス
■永年勤続表彰 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■休日：土日・祝日
■休暇：年末年始休暇／有給休暇／育児休暇／産前産後休暇／慶弔休暇／結婚休暇／リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 興亜工業株式会社
- 業種
- 紙・パルプ(メーカー)
- 事業内容
- 〜丸紅株式会社紙パルプ部門の主要グループ会社。原料のほぼ１００％を古紙で賄うなど、優れた古紙の再生技術を有するメーカーです。中芯原紙や外装用ライナーの段ボール原紙部門において、全国第６位の生産量を誇ります〜
■事業内容：
当社は1941年（昭和16年）静岡県富士市にて創業。地域社会に密着しながら、半世紀以上にわたり高品質な紙を提供し続けてきました。
現在では、「原料となる紙のほぼ100%を古紙で賄う」徹底した「再生紙事業」を展開しています。
再生紙の製造過程として、高度な技術による溶解、異物除去、繊維抽出の工程を通して、古紙を再生・加工・製品化し、お客様の元へ提供します。