募集要項

応募資格

【学歴不問】システム開発またはインフラ構築の経験をお持ちの方（業種・分野・経験年数不問）

＜応募条件＞
■システム開発またはインフラ構築の経験

＜活かせる経験・スキル＞
◎基幹システム企画、設計、開発経験
◎データ分析、AI関連のビジネス推進経験
◎ゼロトラスト・セキュリティの導入経験
◎SaaS型サービスの開発／運用保守の経験
◎ServiceNow、SAP、Salesfoceの導入経験
…etc

【選考のポイント】
※これまでのご経験が最大限活かせるポストにてマッチング（書類選考）を実施させていただきます。

雇用形態

正社員

年収・給与

月給25万5000円以上
※経験、能力を考慮のうえ決定します。

◆チャレンジを後押しする社風
———————————————
当社は現在、ジョブ型人事制度の導入や働き方改革等が推進中。社内ポスティング制度で年齢を問わず経験やキャリアで管理職に自ら手を挙げ挑戦することができ、意欲がある方は成果に応じた評価制度の下どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■家族手当
■住宅手当
…など
※扶養家族有無、年齢によって異なる

【賞与】2回
（6月・12月／成果に応じて）

【昇給】1回
（4月／成果に応じて）

【入社時の想定年収１】450万円
〜1000万円　※一般社員

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
【リモートワーク・在宅勤務を推進】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower
＜拠点所在地＞
神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
※勤務地は配属部署により異なります

特徴

• 未経験OK
• 急募
• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• フレックス勤務
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）
標準的な勤務時間例　8：45〜17：30（1日の標準労働時間7時間45分）
※事業所によって異なる場合がありますので、面接時にご確認ください

◆働きやすい環境づくり
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全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも注力しています。Lifeの充実に焦点をあてたWork Life Shift2.0実践中。

※服装自由。オフィスカジュアルを推奨しております。

【平均残業時間】25時間

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金基金
■退職金制度
■ファミリーアシスト給付（家族手当）
■時間外手当
■家賃補助
■寮（当社規定による）
■社員持株
■財形貯蓄
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■健診／人間ドック費用補助
■婦人科健診費用補助
■福利厚生ポイント制度（年間2万円分支給）
■企業内保育園あり（事業所により異なる）
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

休日・休暇

■特別休日
■積立休暇
■リフレッシュ休暇
■出産育児サポート休暇あり

※5日以上の連続休暇取得可能

完全週休2日制
（土・日）

【年間休日】127日
（2023年度）

【有給休暇】あり
（20日 ※初年度は入社時期により異なる。最大20日繰越可）

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
（取得実績あり）

【育児休暇】あり
（取得実績あり）

【介護休暇】あり
（取得実績あり）

一人ひとりの『個性』を尊重する富士通で 自分の『やりたいこと』に挑戦しませんか？

「テクノロジーで人を幸せにする」という理念の下、様々なテクノロジーを世に生み出し、社会やお客様の発展に取り組んできた富士通グループ。国内だけにとどまらず50以上の国と地域に拠点を持ち、全世界に向けてグローバルな事業を展開しています。

設立から88年が経った今、当社は組織やビジネスのあり方、社員の働き方、業務環境に至るまで大きな変革の真っ最中。『Fujitsu Uvance』のもと、ビジネス変革と持続可能な社会の実現の両立を目指し、まったく新しい富士通へと生まれ変わろうとしています。

今回募集するのは、これまでの経験を活かしながらも、新たなフィールドで自身の『やりたいこと』にチャレンジしていきたいという前向きな想いをお持ちの方。ニューノーマル時代における新しい働き方をコンセプトにした『Work Life Shift』の推進により、様々な個性や考え方を持った人材が等しく活躍できる環境の実現に取り組む当社で、新たなキャリアをスタートしませんか？

これからの富士通を共に盛り上げていただける方を、心より歓迎いたします。

【About us】

富士通は、テクノロジーをベースとしたグローバルICT企業です。新技術を生み出すだけでなく、IT企業の枠を超えた「デジタル・トランスフォーメーション（DX）企業」として、社会にあふれる様々な課題を信頼のテクノロジーで解決し、豊かな未来を実現します。

全業界に対し、最先端テクノロジーを駆使したソリューション提案を実施する当社。幅広い領域のプロダクト、サービス、ソリューションを提供し、12万人超の社員が世界100カ国以上でお客様をサポートしています。

【キャリアの幅を広げる各種制度】

■Jobチャレ!! 制度
社員が自身の希望する部署に期間限定で異動し異なる業務を経験する仕組み。

■ポスティング制度
2017年度より導入したポスティング制度を拡大し、全社員が異動だけでなく管理職へも自ら応募可能な仕組み。

■キャリアオーナーシッププログラム
一人ひとりが、キャリアオーナーシップを発揮しながら、充実したキャリアを実現していくために展開する、支援プログラム。Jobチャレ!!制度やポスティング制度もこのプログラムの一環。

社員インタビュー１

Q.富士通に入社した決め手は？

日本でトップクラスのシェアを誇るITベンダーとして、先端技術と盤石な顧客基盤の両方を有していることです。特定の分野だけにとらわれない、幅広いプロジェクトに携われるのが大きな決め手でした。

社員インタビュー２

Q.魅力に感じるポイントは？

自身の得意を活かしながらも、常に新しいチャレンジを通して確かな成長を実感できる環境です。面接で「やりたいことができる」と言われてはじめは半信半疑でしたが、今ではその言葉が本当だったと断言できます。

社員インタビュー３

Q.ワークライフバランスは？

フレックスタイム制により働く時間に融通が利くため、子供の急な発熱や行事などがあった際にも勤務時間を柔軟に変えられるのが大きなポイントです。プライベートとの両立が実現できます。

社員一人ひとりが『なりたい自分』を実現できる環境へ。

業界のリーディングカンパニーとして、社員12万人超、世界100カ国以上で事業を展開する富士通グループ。2020年からニューノーマル時代における新しい働き方として『Work Life Shift』を推進し、テレワーク制度、フレックス勤務など、多様な人材の活躍を重視した柔軟な働き方を実現しています。

その取り組みの中でも特徴的なのが、ジョブ型人材マネジメント。他職種の業務経験を積める社内インターン『Jobチャレ!!』や年齢を問わず異動や管理職へ挑戦できる『社内ポスティング制度』など、自分の意志や行動次第でどんなキャリア形成にもチャレンジできるのは、同社ならではの大きな魅力と言えるでしょう。

【やりがい】
【規模の大きなフィールドで活躍】
富士通グループは、社員数12万人超、世界100カ国以上で事業を展開するリーディングカンパニー。AI・サイバーセキュリティをはじめとした最先端テクノロジーに触れながら、これまで経験したことのないダイナミックな仕事にチャレンジできます。

【きびしさ】
【自分の意志を発信する姿勢が大切】
富士通にはチャレンジの機会とそれに協力してくれる社員が多くいますが、あなた自身が発信しなければそのチャンスも活かせません。成功の反対は失敗ではなく“挑戦しない”こと。あなた自身が強い意志を持って取り組めば、上司や同僚はその背中を押してくれるはずです。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

富士通株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■企業概要：国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。
■事業内容：ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。