【インフラエンジニア】今までの経験を活かしながら上流へステップアップ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 エーピーコミュニケーションズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/04 更新日:2024/05/13
仕事内容
【インフラエンジニア】今までの経験を活かしながら上流へステップアップ
＜APCでは現在、案件の70%以上が上流領域となっており、残り30％の運用・保守の業務に携わる社員についても設計・構築・要件定義といった上流の業務領域への移行(キャリアアップ)を順次進めています。
また上流工程の中でも、昨今の市場動向を鑑み、従来のインフラネットワーク市場から、顧客ニーズの高まっているクラウド関連事業(SDNや次世代セキュリティ技術等含む)を中心とした成長市場へ、エンジニアリソースをシフトしていくために戦略的な取り組みを行っています。＞
■業務内容
通信キャリア、大手SI等での大規模プロジェクト（NW/SVの要件定義、設計、構築、運用業務）をお任せします。
■戦略的取り組みの一例
・戦略的人材ローテーション…運用・保守オペレーター領域から設計・構築などの上流領域へ、戦略的に人材ローテーションを進めており、工程別人数割合は年々上流工程側への傾きが強まっています。年間で約28％の社員のキャリアアップを実現しています。
設計構築：42% / 要件定義・設計：30％ / 運用設計・マネジメント：15% / 運用保守：13％
※設計構築はネットワーク、サーバ、セキュリティに関する業務に限り、物理的な構築業務、構築に伴う各種調整業務、キッティング作業等は一切含まれません。
・社内大学「APアカデミー」…40以上の技術研修は、事業計画や技術トレンドを鑑みて毎年講座内容を刷新しています。また、要件定義・設計など工程に関するワークショップや、ロジカルシンキングなど、60を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。
講座例：インフラシステム設計・構築ワークショップ（要件定義／設計／構築・評価）、コンサルティング能力向上研修、PMP試験対策 など
■キャリアパス事例
・34歳（2017年入社）…前職にて社内インフラシステムのNW・SVの運用保守を担当。自分自身の技術領域を広げ、設計構築工程へのステップアップを実現じたいと考えAPCへ転職。入社後は、大手商社及びグループ会社のネットワークセキュリティ（SecT）の提案支援・設計・構築・導入支援・運用設計・運用を行っている案件に参画。12名のチームの中で、クラウド(MS製品)の運用、さらにfirewallの設計・構築といった業務を担当。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜＜実務未経験でも下記の方は歓迎します＞＞
ネットワーク、サーバの設計・構築や運用・保守の業務経験者はもちろん
ヘルプデスク、コールセンター、プログラマー（開発）経験や独学で勉強中の方歓迎します
＜ネットワーク、サーバの勉強をされている方とは...＞
◇CCNA、LPIC、ITILの資格保有
◇自宅でネットワークやサーバー環境構築等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
★残業代15分単位で全額支給（管理職は年俸制）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜410,000円
＜月給＞
210,000円〜410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【年収例】
年収420万円/26歳 （入社1年目）
年収552万円/28歳 （入社2年目）
※メリットのあるお話でなくては意味がありませんから、ご納得いただけるように前職でのご経験&年収を十分に考慮させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
本社または東京23区内
※勤務先はプロジェクトに準じます
＜転勤＞
無
※転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
★平均残業時間 30時間/月
残業時間を軽減する取り組みを全社的に実施してます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給(上限35,000/月）
家族手当：配偶者月1万5千円、子供月5千円※3人目以降1万円
社会保険：特になし
＜教育制度・資格補助補足＞
★専門性を追求できるプロフェッショナル職制度
技術成果レポート、成果発表会で評価をし高い技術力を正当に評価するための制度です。
※教育制度は企業情報を参照ください。
＜その他補足＞
・各種手当
（深夜手当、家族手当、職務手当、夜勤手当、資格取得一時金等）
・契約保養施設利用可
・福利厚生倶楽部利用可
・部活動支援制度「apclub」
（スキー、スノボ、バトミントン、手芸等）
・その他イベント
（社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催！）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※表彰制度有：年間MVPには賞金50〜100万円をご用意しています。
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件、福利厚生含め正規契約と同一の条件となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制、祝日、夏季（5日）、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇等
※※海外旅行など長期休暇も取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 エーピーコミュニケーションズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容■
ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。