不動産コンサルティング営業(部長候補・管掌役員候補)◆不動産×w...

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不動産コンサルティング営業(部長候補・管掌役員候補)◆不動産×webマーケで300%成長のベンチャー【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社TAPP [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/04/04 更新日:2024/04/04

仕事内容

不動産コンサルティング営業(部長候補・管掌役員候補)◆不動産×webマーケで300%成長のベンチャー

□■フレックス・服装自由/2年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業■□
当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。
セミナー(オンライン)による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。
不動産コンサルティング営業職として、インサイドセールスが獲得したアポイントに対して商談を行っていただきます。

■具体的な仕事内容:
・シミュレーションを用いた資産運用のご提案
・ご契約(平均で2〜3回のご提案で契約)
・ローン申請関連のサポート業務
・アフターフォロー

■当社の魅力:
・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています!
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
不動産業界、金融業界(保険、証券など)での営業経験

■歓迎要件:
・投資用マンションの販売経験
・マネジメント経験(教育担当レベルでも可)
・宅地建物取引士の有資格者
※持っていなくても問題ありません。宅建をお持ちの場合、月2万円の資格手当支給
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜
固定残業手当/月:50,000円〜(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円〜(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職給与、実力に応じて考慮の上、決定します。
※上記年収は、初年度年収の金額となります。
■昇給:年2回(3月、9月)
■インセンティブ目安:1戸の仕入れにつき1万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪支社
住所:大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階
勤務地最寄駅:谷町線/東梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
優先して東京オフィス、2番目に大阪オフィスへの配属を検討しております。

<転勤>
当面なし
基本的に転勤が発生することも稀で、御本人が望まない転勤はございません。

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:福利厚生欄に補足あり
社会保険:各種社会保険完備

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(宅建、FP2級等)
■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度
■希望の書籍購入支援


<その他補足>
■住宅手当補足:最大4万円(支社により異なる)
■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月)
■健康診断
■産前休業/出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)
■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■ファミリーデー
■女子会
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は月・金)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■特別休暇(月1〜2日)
■年末年始休暇
■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社TAPP
業種
不動産
事業内容
不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。
情報提供元:

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